“碩士城管”讓擇業(yè)更理性

　　新聞背景：據(jù)報道，常州正式城管隊員大部分為本科學(xué)歷，一線執(zhí)法隊伍中更有12名碩士研究生。有網(wǎng)友質(zhì)疑“碩士城管”是人才浪費。

　　碩士當(dāng)城管，是人才浪費還是人盡其才？答案恐怕得到城市管理的客觀規(guī)律中去探尋。與傳統(tǒng)的簡單執(zhí)法不同，現(xiàn)代城管急需大量人文、生態(tài)、公關(guān)、心理等方面的專業(yè)人才，以滿足和豐富居民對生活便利的現(xiàn)實需要。另一方面，曾經(jīng)存在的一些“開口罵人”、“動手打人”等野蠻執(zhí)法現(xiàn)象，也呼喚城管執(zhí)法隊伍素質(zhì)的全面提升。可以說，“碩士城管”既是對社會需求的一種回應(yīng)措施，也將對城管形象的重樹發(fā)揮不可小覷的作用。

　　鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層去、到群眾最需要的地方去建功立業(yè)，是新時期就業(yè)政策的重要指向。與部分畢業(yè)生削尖腦袋也要沖向熱門行業(yè)的盲目擇業(yè)觀相比，將社會需求與自身所學(xué)有機(jī)結(jié)合的“碩士城管”的擇業(yè)觀恐怕更為理性，也更趨務(wù)實。（江蘇　井水明）