最大的悲劇是“人還在錢(qián)沒(méi)了”
時(shí)間:2012-06-15 10:53 來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào)
最新發(fā)布的研究報(bào)告《化解國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)》預(yù)測(cè)，到2013年，中國(guó)養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬(wàn)億元。（6月14日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》）
小品《不差錢(qián)》有兩句搞笑的臺(tái)詞：“人生最痛苦的事情是：人沒(méi)了、錢(qián)還在”，“人生最最痛苦的事情：人還在、錢(qián)沒(méi)了”。現(xiàn)在的情況恐怕正是如此。
現(xiàn)在都把“延遲退休”當(dāng)作了緩解養(yǎng)老金壓力的良方，但是沒(méi)有人明確告知，“延遲退休”到底涉及多少資金，能不能從根本上解決養(yǎng)老金問(wèn)題。現(xiàn)實(shí)中，一般勞動(dòng)者的養(yǎng)老金不僅不多，而且基本是自己繳的；現(xiàn)在事業(yè)單位員工也加入了自繳行列，但公務(wù)員以及享受公務(wù)員待遇的一些單位，不僅不需要自繳，而且退休后拿著遠(yuǎn)比普通勞動(dòng)者高得多的養(yǎng)老金，這種差距甚至達(dá)幾倍。好好計(jì)算一下，如果進(jìn)行養(yǎng)老金并軌改革，全國(guó)一盤(pán)棋，那涉及到多少資金？這部分資金考慮在內(nèi)，還會(huì)存在這么大的養(yǎng)老金缺口嗎？
還有，我們有著世界上最讓人羨慕的國(guó)有企業(yè)。有的企業(yè)占據(jù)的資源讓人仰視，高管們拿的工資讓人仰視，但這些企業(yè)上繳的紅利卻讓人“俯視”。如果把其紅利更多拿來(lái)補(bǔ)充養(yǎng)老金，財(cái)政把超收的部分更多用來(lái)補(bǔ)充養(yǎng)老金，還會(huì)有這么大的缺口嗎？
最大的悲劇是“人還在錢(qián)沒(méi)了”，現(xiàn)在看來(lái)，養(yǎng)老金壓力并不是沒(méi)法緩解。加快制度改革，推進(jìn)養(yǎng)老金并軌，推進(jìn)國(guó)有股劃撥，在法治框架下保障養(yǎng)老金保值增值，最起碼養(yǎng)老金壓力不會(huì)這么大，延遲退休的迫切性不是這么強(qiáng)烈。養(yǎng)老金壓力需要多方化解，說(shuō)到底，這還是一個(gè)勇氣和決心問(wèn)題。(毛建國(guó))
小品《不差錢(qián)》有兩句搞笑的臺(tái)詞：“人生最痛苦的事情是：人沒(méi)了、錢(qián)還在”，“人生最最痛苦的事情：人還在、錢(qián)沒(méi)了”。現(xiàn)在的情況恐怕正是如此。
現(xiàn)在都把“延遲退休”當(dāng)作了緩解養(yǎng)老金壓力的良方，但是沒(méi)有人明確告知，“延遲退休”到底涉及多少資金，能不能從根本上解決養(yǎng)老金問(wèn)題。現(xiàn)實(shí)中，一般勞動(dòng)者的養(yǎng)老金不僅不多，而且基本是自己繳的；現(xiàn)在事業(yè)單位員工也加入了自繳行列，但公務(wù)員以及享受公務(wù)員待遇的一些單位，不僅不需要自繳，而且退休后拿著遠(yuǎn)比普通勞動(dòng)者高得多的養(yǎng)老金，這種差距甚至達(dá)幾倍。好好計(jì)算一下，如果進(jìn)行養(yǎng)老金并軌改革，全國(guó)一盤(pán)棋，那涉及到多少資金？這部分資金考慮在內(nèi)，還會(huì)存在這么大的養(yǎng)老金缺口嗎？
還有，我們有著世界上最讓人羨慕的國(guó)有企業(yè)。有的企業(yè)占據(jù)的資源讓人仰視，高管們拿的工資讓人仰視，但這些企業(yè)上繳的紅利卻讓人“俯視”。如果把其紅利更多拿來(lái)補(bǔ)充養(yǎng)老金，財(cái)政把超收的部分更多用來(lái)補(bǔ)充養(yǎng)老金，還會(huì)有這么大的缺口嗎？
最大的悲劇是“人還在錢(qián)沒(méi)了”，現(xiàn)在看來(lái)，養(yǎng)老金壓力并不是沒(méi)法緩解。加快制度改革，推進(jìn)養(yǎng)老金并軌，推進(jìn)國(guó)有股劃撥，在法治框架下保障養(yǎng)老金保值增值，最起碼養(yǎng)老金壓力不會(huì)這么大，延遲退休的迫切性不是這么強(qiáng)烈。養(yǎng)老金壓力需要多方化解，說(shuō)到底，這還是一個(gè)勇氣和決心問(wèn)題。(毛建國(guó))
編輯:趙靜
