不要總是主動(dòng)改革者“挨罵”

　　只要對(duì)積弊舊習(xí)有所觸動(dòng)的改革，即使細(xì)節(jié)不完美，可以督促其改進(jìn)，但不應(yīng)片面地嘲笑甚至謾罵

　　7月17日有兩則熱點(diǎn)新聞：一是浙江溫州市前不久出臺(tái)“史上最細(xì)”公務(wù)接待細(xì)則，規(guī)定公務(wù)接待不得食用鮑魚、魚翅等高檔菜肴，不得提供茅臺(tái)、五糧液等高檔酒，禁止同城接待，禁止午餐飲酒工作餐每人每餐不得超過(guò)60元……但是，接待市外單位或上級(jí)機(jī)關(guān)并不參照這些規(guī)定。二是，江蘇淮安市決定，自今年8月1日起市、縣兩級(jí)擬提拔鄉(xiāng)（科）級(jí)以上干部實(shí)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)公示，但是，公示內(nèi)容暫不向社會(huì)公開，只是在內(nèi)網(wǎng)公示。

　　這兩則新聞都引起網(wǎng)友的如潮評(píng)議，且多數(shù)人都持質(zhì)疑和批評(píng)態(tài)度——為什么接待市外單位和上級(jí)機(jī)關(guān)例外？為什么只對(duì)內(nèi)公示不對(duì)外公示？進(jìn)而，有人稱這些規(guī)定是花架子，有人干脆認(rèn)為這純屬“作秀”。

　　網(wǎng)友的急切心情和挑剔眼光似可理解，但換位思考一下，假如我是溫州或淮安的相關(guān)決策者，我可能會(huì)感到非常委屈，甚至相當(dāng)窩火——原因很簡(jiǎn)單：有多少地方公款大吃大喝無(wú)節(jié)制，有多少官員揮霍納稅人錢財(cái)不心疼，只因他們不聲不吭、埋頭吃喝，所以不會(huì)引起輿論關(guān)注和非議，無(wú)事一身輕。相反，下決心出臺(tái)規(guī)定遏制公款吃喝風(fēng)，只因規(guī)定不太完美，或者存在妥協(xié)，便被推上輿論的風(fēng)口浪尖，受到各種各樣的質(zhì)疑、指責(zé)甚至謾罵，這公平嗎？同樣，官員財(cái)產(chǎn)公示制度千呼萬(wàn)喚出不來(lái)，大多數(shù)地方不為所動(dòng)，那些坐等觀望、無(wú)所作為的地方?jīng)]有受到非議，而致力于將官員財(cái)產(chǎn)在一定范圍內(nèi)公開的地方卻受到批評(píng)，這公平嗎？

　　就溫州公務(wù)接待細(xì)則而言，“接待市外單位和上級(jí)機(jī)關(guān)例外”確實(shí)讓人有些遺憾，但個(gè)中無(wú)奈其實(shí)也可以理解。更重要的是，公務(wù)接待禁用鮑魚、魚翅等高檔菜肴以及茅臺(tái)、五糧液等高檔酒，體現(xiàn)了一種敢為天下先、挑戰(zhàn)公務(wù)接待舊習(xí)慣和舊規(guī)則的勇氣，而規(guī)定的細(xì)致化增強(qiáng)了可操作性，體現(xiàn)了遏制公款吃喝風(fēng)的誠(chéng)意。這些規(guī)定也許不可能百分之百執(zhí)行，但即使被打折執(zhí)行，也能節(jié)省大量公務(wù)接待支出。就淮安市的官員財(cái)產(chǎn)公示而言，這項(xiàng)改革的難度可想而知，為減少阻力，先從擬提拔的干部做起、先內(nèi)部公示然后逐步向社會(huì)公開，這是一條務(wù)實(shí)、可行的路徑選擇。實(shí)際上，即使在一定范圍公開，配合問(wèn)責(zé)和懲戒制度，也能對(duì)官員形成一定的監(jiān)督和約束，增加干部選拔任命的透明度，其意義不可小覷。

　　我的意思是，對(duì)于各地推行的改革措施，要先看其大方向是否正確，只要是沿著正確的方向努力，只要對(duì)積弊舊習(xí)有所觸動(dòng)，甚至只要是利大于弊，即使具體細(xì)節(jié)不完美、具體做法有瑕疵，我們也應(yīng)持肯定、鼓勵(lì)、贊揚(yáng)的態(tài)度。可以提意見(jiàn)，可以指出其不足，可以督促其改進(jìn)，但不應(yīng)片面地批評(píng)、嘲笑甚至謾罵，不應(yīng)無(wú)端地指責(zé)是“作秀”。

　　不改革者無(wú)事一身輕，改革者反而受指責(zé)甚至挨罵，這是一種不正常現(xiàn)象，也顯失公平，這種輿論氛圍只會(huì)讓更多地方和官員對(duì)改革望而卻步——既然改革會(huì)挨罵，何必要改呢？

　　當(dāng)改革進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)階段，諸多領(lǐng)域的改革裹足不前，在此情況下，地方的改革探索顯得尤為可貴。像規(guī)范公務(wù)接待、官員財(cái)產(chǎn)公示這類改革，觸動(dòng)了“積非成是”的陳規(guī)陋習(xí)和官員的既得利益，改革的阻力定然很大，改革者面臨的壓力也很大，當(dāng)此之時(shí)，改革者尤其需要社會(huì)輿論的鼓勵(lì)和支持，而不是一概潑涼水。

　　任何改革都不可能一蹴而就，不能奢望畢其功于一役，為了激勵(lì)更多改革者，為了讓改革進(jìn)一步推進(jìn)，我們首先要做到的是不讓改革者挨罵，多一點(diǎn)鼓勵(lì)，少一點(diǎn)苛責(zé)，積極營(yíng)造鼓勵(lì)改革、贊揚(yáng)改革、激勵(lì)改革的輿論氛圍。（晏揚(yáng)）