拼爹招聘露餡與改分官員復出

　　又到一年求職季，找工作的事情就分外敏感。而眾所周知的是，現在工作也越來越難找，于是乎那些人見人愛的好工作就分外引人注目了。新華社報道，近日，有網帖質疑招商銀行濟南分行校園招聘存在“貓兒膩”，指出從招商銀行官網下載的面試名單，其備注一欄寫著多位行長、銀監(jiān)局領導、省政府朋友等關系，并上傳了截圖。18日，招商銀行濟南分行證實，網傳的“關系名單”屬實，但為招行“內部資料”，是一名招行員工誤將“內部資料”上傳官網，目前這份內部資料已被刪除。

　　恰在招行承認“拼爹招聘”的同一天。人們獲知在“公考改分案”中被免的該局原黨委副書記、副局長何金壽出現在中山市農業(yè)局調整領導成員工作分工的通知里。該市農業(yè)局有關負責人說，盡管何金壽被免職，但仍是副處級干部，需要安排工作。該市紀委有關人士認為，該職務變動符合相關規(guī)定。

　　不出意外的話，招行濟南分行的事情肯定會嚴肅處理，但聯想到中山市改分官員復出，此事處理之后的走向令人不無疑慮。作為上市公司，作為一個在白領精英階層口碑還不錯的銀行，出這種事情除了砸自己牌子，還側面證實了天下烏鴉一般黑這個顛撲不破的真理。無論客戶定位怎么高端，關起門來桌子下的事情還是跟著潛規(guī)則走。雖然領導打招呼、關系戶并不意味著那個求職的畢業(yè)生肯定就是塊廢柴，但這種蘿卜招聘、這種對公平公正的悍然挑戰(zhàn)，給人一種從“科舉制”倒退回“門閥制”的感覺。有哲人曾經發(fā)問，這個世界會好嗎？現在我們不僅無法回答此問，還要再追問一句，這個世界怎么越活越抽抽兒啦？

　　當然，具體到招行濟南分行，這件事大概會帶來兩個改變：其一，以后的招聘也許會在相當一段時間內公平起來；其二，對“內部資料”的上傳管理審查嚴格起來。出于眾所周知的理由，后者怎么看怎么比前者看上去更“符合現實”。當下在很多方面，公平更像是個理想，像是《少年派的奇幻漂流》中那個被加工過的、美好卻不真實的第一版本故事。更悲劇的是，這種理想即便偶然變成現實，也不過呈現一過性的微妙平衡狀態(tài)，諸多官員的落馬更像是暫避風頭，而其后的復出總是把期待著奇幻的人們拉回到現實中。J173