勞教制度到底是改還是廢

　　全國政法工作會議確定了2013年工作思路，將推進(jìn)勞教制度改革、涉法涉訴信訪工作改革、司法權(quán)力運(yùn)行機(jī)制改革、戶籍制度改革“四項改革”確定為2013年工作重點。

　　7日下午，網(wǎng)上一度傳出“今年停止使用勞教制度”的消息，但很快這一消息又被各網(wǎng)站撤下，這自然引起人們的很多猜想。下一步勞教制度到底怎么改革，是改還是廢？公眾希望很快能得到個明確的說法。正如新華社在其官方微博上所稱，“這是對近期唐慧、任建宇事件的最好回應(yīng)。人們期待能盡快廢止這項制度，同時又要積極穩(wěn)妥應(yīng)對廢止后出現(xiàn)的新情況新問題。”

　　我國的勞教制度發(fā)端于1957年國務(wù)院出臺的《關(guān)于勞動教養(yǎng)問題的決定》，盡管曾對維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了作用，但發(fā)展至今出現(xiàn)了不少問題。如今，終于傳來推進(jìn)勞教制度改革的消息，出乎意料之余又有幾分驚喜。一方面，這是民意推動的結(jié)果，也是有關(guān)部門對民意的積極回應(yīng)。很顯然，沒有民意的推動，沒有上下的合力，勞教制度未必能改得動。另一方面，這是充分保證公民權(quán)利、增強(qiáng)公民安全感的重要一步。勞教制度的存在，特別是勞教實施過程中實施機(jī)關(guān)對勞教權(quán)的隨意擴(kuò)大，讓人沒有了安全感，因為誰都可能會因為在網(wǎng)上發(fā)表一些“不合時宜”的言論而成為下一個“任建宇”。這次全國政法工作會議上提出要“創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境”，改革勞教制度無疑是題中應(yīng)有之義。

　　其實，此前中央相關(guān)部門已經(jīng)表示要改革勞教制度。此次政法工作會議明確要推進(jìn)勞教制度改革，意味著這一制度的改革被正式提上日程，下一步具體怎么改自然讓人期待。（王石川）