保護實習生權(quán)益，學(xué)校責無旁貸

　　人社部24日發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（征求意見稿）》，其中明確對于大中專學(xué)生實習期間遭遇的事故傷害不屬于工傷，實習生可以通過商業(yè)保險保障自身權(quán)益。（1月25日《新京報》）

　　實習經(jīng)驗在大學(xué)生畢業(yè)找工作時十分有幫助。可是連年擴招，大專院校根本沒有能力為全部學(xué)生提供實習機會。大多數(shù)同學(xué)想要實習都只能靠自己找。由于實習生并不能為企業(yè)帶來直接收益，許多企業(yè)不愿意提供實習崗位。在這種情況下，獲得一個專業(yè)對口的實習機會已屬不易，大學(xué)生們不會也不敢再去要求企業(yè)提供相關(guān)安全保障。

　　有位同學(xué)進入一家英語培訓(xùn)公司實習，實習前只是口頭約定每月實習報酬，結(jié)果實習結(jié)束之后，企業(yè)便翻臉拒絕支付。該同學(xué)只好自認倒霉。拒付報酬還是小事，如果在實習期間發(fā)生人身意外傷害怎么辦？沒有一份明確的合同，實習生在實習單位的具體權(quán)益便十分模糊；而按照人社部意見，實習期間遭遇意外不屬工傷，那么事故一旦發(fā)生，企業(yè)可以十分容易撇清責任，屆時受損的只能是實習生個人和大學(xué)校方。

　　這應(yīng)當引起校方和大學(xué)生們的重視。對于校方來說，實習作為大學(xué)教育的一個方面，應(yīng)當建立起規(guī)范的學(xué)生實習制度來保障學(xué)生權(quán)益，例如不妨給學(xué)生統(tǒng)一辦理一份意外保險，大學(xué)生畢竟社會經(jīng)驗少，學(xué)校有責任防患于未然，起碼不能對學(xué)生自主實習采取不聞不問的態(tài)度。而處于弱勢地位又需要實習機會的大學(xué)生更應(yīng)當增強安全防范意識，與學(xué)校多做溝通，不要大意疏忽覺得不在乎，好工作固然重要，但也要學(xué)會保護好自己的權(quán)益。否則一旦發(fā)生意外，受到傷害的還是自己。