“烏龜王八”豈能算是正能量？

　　南方都市報(bào)報(bào)道，日前，有網(wǎng)友發(fā)微博說，廣西桂林聯(lián)通推出一項(xiàng)新舉措，業(yè)績考核排名靠后，部門就會(huì)被發(fā)給寫著“王八獎(jiǎng)”、“烏龜獎(jiǎng)”等字樣的錦旗，部門經(jīng)理則被要求上班時(shí)間穿上印著“王八”字樣的馬甲。對此，該單位相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)，這是員工理解有偏差，公司的初衷是想以此作激勵(lì)和鞭策。有網(wǎng)友評論說，“如果廣西總部也這么玩兒，而恰好桂林業(yè)績最差，桂林想出這招的老總是否會(huì)愿意在腦門上寫上王八蛋三個(gè)字后滿大街溜達(dá)呢？”

　　網(wǎng)友的說法極端了一些，畢竟桂林聯(lián)通推出的這個(gè)令人啼笑皆非的舉措里面，沒有“蛋”那個(gè)字。龜類確實(shí)也是生物界中行動(dòng)速度比較緩慢的類型，但在國人語境中“烏龜王八”加之于人的時(shí)候，實(shí)在沒什么美好含義，尤其是再讓人穿著印有“王八”字樣的馬甲，那簡直就是一種羞辱了。

　　為了業(yè)績，這么羞辱人格，企業(yè)不怕員工跟他急嗎？看來還真是不怕，反正就業(yè)形勢大大的不好，一個(gè)坑有一百個(gè)蘿卜等著往里填，尤其又是聯(lián)通這樣的大企業(yè)，資方更是強(qiáng)勢。在外人看來，“王八”馬甲是“是可忍孰不可忍”的事情，但在桂林聯(lián)通自己看來，不過是小小一個(gè)誤會(huì)。也許他們沒注意，就在不久前，習(xí)近平總書記在全國勞模座談會(huì)上曾經(jīng)講過：全社會(huì)都要貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，維護(hù)和發(fā)展勞動(dòng)者的利益，保障勞動(dòng)者的權(quán)利。要堅(jiān)持社會(huì)公平正義，排除阻礙勞動(dòng)者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙，努力讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。

　　什么叫體面？給人穿“烏龜王八”的馬甲肯定不是。就算是為了激勵(lì)和鞭策，這也無論如何不能被視之為激發(fā)正能量的做法。縱觀勞資糾紛，誰強(qiáng)誰弱一目了然。眼見著企業(yè)對員工做出這種羞辱，被曝光后還強(qiáng)詞奪理地解釋，我們不無遺憾地想知道，工會(huì)在哪里？保護(hù)工人合法權(quán)益的組織在哪里？

　　網(wǎng)友發(fā)出的詰問其實(shí)很到位，將心比心，如果桂林聯(lián)通的領(lǐng)導(dǎo)層自己不愿意穿“王八”馬甲，那就請不要己所不欲強(qiáng)加于人。《孟子》里曾經(jīng)說過，“君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇。”現(xiàn)在不是封建社會(huì)了，企業(yè)更不是諸侯國，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更不要因?yàn)闄?quán)力在手就自比國君。更何況，這是古代君主都不敢貿(mào)然做的事情。（張麗）