比罰鬧市“裸奔”更嚴(yán)重的是“低工資”

　　完不成任務(wù)，就要接受穿四角褲上街裸跑、吃生苦瓜、扮乞丐蹲在路邊乞討等懲罰，甚至被剃成光頭。為激勵(lì)業(yè)務(wù)員多帶客人到俱樂(lè)部參觀，佛山一家健身俱樂(lè)部使出上述“殺手锏”激勵(lì)員工。日前，記者就親眼看見(jiàn)了七八個(gè)人只穿內(nèi)褲在鬧市“裸奔”。（7月31日《廣州日?qǐng)?bào)》）

　　只要是正常人，恐怕誰(shuí)都不愿意鬧市“裸奔”，可這些員工竟然是不覺(jué)得丟臉，似乎還很享受，這是一批怎樣的員工？據(jù)了解，這些員工都是跑業(yè)務(wù)的，因?yàn)闆](méi)有完成任務(wù)，就要受到企業(yè)的懲罰，懲罰的花樣很多，既有“裸奔”，還有吃苦瓜、乞討、下跪、剃光頭等多種方式，這是公司銷(xiāo)售高層一起開(kāi)會(huì)選擇的結(jié)果，雖然明著說(shuō)，不會(huì)強(qiáng)迫員工一定要選，但目前為止，幾乎所有的員工都選擇了，如果不選，每周開(kāi)會(huì)會(huì)有“壓力”。所謂的“壓力”，估計(jì)是要被“開(kāi)除”了。

　　那些被罰鬧市“裸奔”的員工居然不覺(jué)得丟臉，有些讓人不可思議。其理由居然是，現(xiàn)在的老板當(dāng)年也“裸奔”過(guò)。不過(guò)，這只是老板告訴他們的，至于老板是否真的“裸奔”過(guò)，可能無(wú)法考證。退一步說(shuō)，老板真“裸奔”過(guò)，并不等于員工就要“裸奔”。懲罰“裸奔”，已對(duì)員工的人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利造成損害，即使員工自愿也屬違法。當(dāng)然多數(shù)情況下是“被自愿”。

　　“不懲罰哪來(lái)的動(dòng)力。”這可能是老板不斷向員工灌輸?shù)摹袄砟睢保�不過(guò)，老板更厲害的招術(shù)則是“低工資”。據(jù)了解，有些員工每月僅僅只是300元，而規(guī)定的基本工資是1200~1500元，但多數(shù)員工都拿不到，連續(xù)3天完不成任務(wù)就要扣30元，加上其他扣罰，到員工手上有多少工資是可想而知的。我覺(jué)得懲罰員工“裸奔”的最大目的不是懲罰，而是讓員工失掉和老板爭(zhēng)權(quán)利爭(zhēng)工資的勇氣。一個(gè)月300元工資，這讓員工如何活？至少也應(yīng)該給予員工最低工資吧。從2013年5月1日起，佛山市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1310元/月，而非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)。一個(gè)只拿300月的工資，這不是在嘲笑“最低工資”嗎？

　　有那么多員工完不成任務(wù)，難道只是員工的原因？會(huì)不會(huì)是因?yàn)槿蝿?wù)目標(biāo)定得太高？既然員工完不成任務(wù)，企業(yè)高層敢該承擔(dān)一定的責(zé)任，要“裸奔”，也該一起“裸奔”。口說(shuō)無(wú)憑，既然老板當(dāng)年“裸奔”過(guò)，那現(xiàn)在老板更該和員工一起“裸奔”。如果“裸奔”是為低工資掩體，那監(jiān)管部門(mén)還能繼續(xù)當(dāng)“睜眼瞎”嗎？