“下基層”究竟算哪門子處罰？

　　鄭州市日前規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)工作人員凡出現(xiàn)不文明執(zhí)行公務(wù)、態(tài)度消極、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、吃拿卡要，上班時(shí)間打撲克或上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等行為，將有針對(duì)性地安排到一線艱苦崗位輪訓(xùn)一年或半年。（10月20日《成都日報(bào)》）

　　盡管黨政干部存在上述問題理應(yīng)給予懲治，但我們向來只聽說過“下基層”是為了鍛煉干部、培養(yǎng)干部，什么時(shí)候變成了一種“處罰”措施了呢？

　　崗位只有分工不同，不存在高低貴賤之分。尤其對(duì)黨政干部而言，基層一線既是聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的窗口，是檢驗(yàn)作風(fēng)、施展作為的考場，也是向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，增長才干、豐富經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)的平臺(tái)。因此，中央一再號(hào)召要“接地氣”，并選派大批優(yōu)秀干部到基層和一線去工作。

　　換個(gè)角度看，“罰你下基層”不僅于理不通，還極易造成誤導(dǎo)，傷害基層干部的感情。干部“下基層”本應(yīng)提倡和表揚(yáng)，可現(xiàn)在居然被賦予了“貶黜”的含義，成了作風(fēng)不正者悔過自新的“是非之地”，這當(dāng)然會(huì)令廣大基層干部不順心、不安心，也勢必促使基層干部想方設(shè)法盡快“改造”、遠(yuǎn)離基層，結(jié)果人在下面，心在上面，如此怎能務(wù)實(shí)敬業(yè)、勤政為民？

　　實(shí)際上，黨紀(jì)國法為懲治種種不正之風(fēng)早已作出了明確規(guī)定，只要依律嚴(yán)格執(zhí)行即可，何必偏要“置之不理”，自作聰明地另起爐灶，鼓搗出這么個(gè)不倫不類的荒唐之舉呢！（張森林）