公務員報考熱與大學生就業(yè)難

2011年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員招考網(wǎng)上報名已經(jīng)結(jié)束。截至10月24日24時，共有130.5萬人通過資格審查，比去年略少，還有16.8萬人招錄機關(guān)正在進行資格審查，整個資格審查工作將于10月26日18時結(jié)束。

從上述數(shù)據(jù)看，2011年公務員報考人數(shù)，可能要略低于去年——去年通過審核的人數(shù)達到146萬人，但平均80人爭奪一個崗位以及競爭最為激烈的職位報錄比達到了4666∶1的現(xiàn)實，還是讓大家再次見識了“公務員報考熱”。

需要注意的是，2011年公務員報考人數(shù)略有減少，還有客觀原因，就是有的崗位明確要求報考者具有基層工作經(jīng)歷，提高了“經(jīng)歷門檻”。此前有媒體報道，一些公務員職位在報名審核時，就對報考者進行委婉的“勸退”，提醒他們的經(jīng)歷沒有競爭力。

對于“公務員熱”，輿論從2007年起就呼吁“降溫”，而那年的公務員報考人數(shù)不過60萬人，可是，此后卻逐年“升溫”，2008年報考人數(shù)達到80萬人，2009年報考人數(shù)突破百萬，達到105萬人。

公務員工作本身的吸引力，包括工作穩(wěn)定性、福利待遇的優(yōu)越性，自然是重要的原因。這已經(jīng)有過很多分析，不再贅述。在筆者看來，導致公務員報考熱的另外一個重要原因，當是大學生就業(yè)難。借用有關(guān)專家對大學生就業(yè)形勢的預測——未來10年大學生就業(yè)形勢將持續(xù)嚴峻，“公務員報考熱”與“大學生就業(yè)難”，將相生相伴成為常態(tài)。

根據(jù)2011年公務員報考已通過資格審查人員的情況看，報考中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)的共有32.7萬人，其中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員19.1萬人，占58.4%。報考縣級以下職位的共有79.4萬人，其中應屆高校畢業(yè)生占57.2%。僅后者一項，應屆大學畢業(yè)生達45.4萬人。如果再加上前者中的應屆高校畢業(yè)生，在報考公務員的大軍中，應屆畢業(yè)生將占“半壁江山”。

對于這些應屆畢業(yè)生來說，報考公務員的心態(tài)，可能并非如一些評論所說，將其作為就業(yè)的首選——根據(jù)對大學生就業(yè)的調(diào)查，首選為國有大型企業(yè)；其次為跨國企業(yè)；再其次為機關(guān)事業(yè)單位——畢竟公考招生人數(shù)有限，這次公考只有1.6萬個職位，更多大學生是將其作為就業(yè)的一個出路，既然明知希望不大，卻去嘗試一下，所謂“打醬油”。據(jù)記者調(diào)查，很多應屆畢業(yè)生對報考公務員的熱情有增無減，但不少考生表示，他們只是把國考當成了一次練兵的機會。這與大學生在人才市場上見到用人單位就投簡歷，并沒有太大不同。