緩刑官員“入編” 于法沖突踐踏公平

時間:2012-08-01 10:13   來源:新京報

  工作幾十年的優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工至今仍是臨時工,一位曾經(jīng)的“貪官”卻“空降”占據(jù)了編制。“緩刑期滿官員安置入編”于法、于理都顯荒謬,挫傷當(dāng)?shù)孛癖姼星椋`踏了社會公平。

  據(jù)報道,江蘇省鹽城市阜寧縣政府于2009年下達(dá)文件,對于2004年11月11日之前該縣機關(guān)事業(yè)單位61名被判處緩刑期滿后未安置的人員重新安置,規(guī)定緩刑期滿至退休前一直在單位上班的,單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費由原單位負(fù)擔(dān),還規(guī)定緩刑期視為連續(xù)工齡。據(jù)網(wǎng)友反映,這些人員大多是因貪污獲刑的公務(wù)員,并大部分被安排為事業(yè)編制。

  當(dāng)?shù)卣貞?yīng),此政策有依據(jù)。江蘇省人事廳于2004年11月11日實施的相關(guān)文件規(guī)定:“凡國家公務(wù)員(含參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位人員)被宣告緩刑的,其職務(wù)應(yīng)自然撤銷,并對其予以辭退。”同時還規(guī)定:“在本文下發(fā)之前,對其身份尚未作出處理的,可按上述規(guī)定執(zhí)行。”根據(jù)阜寧縣的理解,這個“可”是“可以”的意思,江蘇省人事廳工作人員亦表示,“可按該文件執(zhí)行,亦可按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”也就說,當(dāng)?shù)卣J(rèn)為對于2004年11月11日前判處緩刑沒有處理的人員,當(dāng)?shù)卣梢宰灾鬟x擇處理方式,可以開除,也可以不開除。

  對此,筆者不敢茍同。江蘇省的該規(guī)范性文件里的“可”不應(yīng)該理解為“可以”,并不是給了當(dāng)?shù)卣环N選擇權(quán)。我國憲法、刑事訴訟法等各部門法在賦予選擇權(quán)的時候,用的都是“可以”一詞,而沒有直接用“可”的先例和慣例。“可”在漢語里還有“許可、準(zhǔn)許、能夠”的含義,就是產(chǎn)生了某種權(quán)力。該文件應(yīng)是賦予了當(dāng)?shù)夭块T能夠合法地將這些人清除出公務(wù)員、事業(yè)單位隊伍的權(quán)力,而不是任由當(dāng)?shù)卣翱梢浴庇羞x擇地開除誰或不開除誰。

  而且,國務(wù)院在2007年6月實施的《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定:行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。從此立法精神來看,國家對被判刑的公務(wù)員是持嚴(yán)懲態(tài)度,阜寧2009年下達(dá)文件,理應(yīng)遵循最新的立法精神,而不是做出明顯相悖的選擇。

  于法、于理都顯荒謬的“緩刑期滿官員安置入編”,更是挫傷了當(dāng)?shù)孛癖姷母星椋`踏了社會公平。據(jù)報道,在該縣環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線工作三十多年的職工田秀英是全國環(huán)衛(wèi)女工代表、江蘇省人大代表,可如此優(yōu)秀的職工一直不能入編,仍是臨時工身份,卻把有限的名額,在未經(jīng)公開招聘和考試的情況下給予了一位曾經(jīng)的“貪官”。不得不說,當(dāng)?shù)卣淖龇ㄟ`背了民意,傷透了民心。

  對知法犯法、貪污受賄的公務(wù)員,理應(yīng)從嚴(yán)處罰,使其為曾經(jīng)的錯誤付出高昂的代價,只有這樣才能彰顯從嚴(yán)治吏、對腐敗零容忍的反腐決心。地方如此不惜游走法律邊緣以求“厚待”因貪污獲刑者,實在讓公眾大跌眼鏡、難以接受。(舒銳)

編輯:許娜

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