平時工作多流汗，述職才會少冒汗

　　浙江溫州的領導干部剛剛經歷了一場年終大考，在12月20日開始的溫州市部門單位互學互比匯報會上，市直27個部門負責人針對今年工作和明年規劃進行總結、匯報，整個過程持續了兩天時間，全程由溫州電視臺、溫州人民廣播電臺和溫州網同步直播。面對“年終大考”，有的官員臉上不停地掉汗珠。(12月24日《新京報》)

　　在電視直播的問政中，官員滿頭大汗不是新聞。此前，湖南郴州首場電視問政，官員冒汗坦言緊張；湖北武漢電視問政，有的官員笑著進“哭著”出。官員為何滿頭大汗，有網友總結出三種情況：一是虛汗，務實少，無言面對百姓；二是熱汗，拿大燈照，跟炭燒一樣，哪個不流汗？三是冷汗，根底淺，不知如何應付。除此之外，個別官員冒汗還與烏紗帽有關。如溫州這次電視問政，得分占年度考核總成績的40%，排名末位將被淘汰。

　　不管怎么說，官員滿頭大汗勝過無所畏懼，官員緊張勝過破罐子破摔。流汗起碼說明內生畏懼之心——敬畏上級監督，敬畏民眾權利，敬畏規則制度。

　　對于官員滿頭大汗，有網友似乎很“心疼”，不無同情地稱，現在當官這活兒越來越不好干！當官確實不好干了，不過當官就不應該太舒服，凡是有責任心的官員必然夙夜在公，時刻感受到民眾所托，常常懷有兢慎之心。正如有網友所稱：如果官員過得太滋潤，民眾的日子未必好過。

　　官員滿頭大汗，是一種看得見的進步，這是監督的公開與落地。在電視上直播官員述職，民眾能夠看得到，現場還有民眾代表參與打分，官員表現得好不好、有沒有干出成績，不再只是上級說了算，民眾說了也算，這就尊重了民眾的監督權和決定權。這種監督也將提升官員的務實意識和實干精神。其中有個細節是，打分依據述職官員上一年的承諾以及這一年能不能實現承諾的目標要求。依據當年的所作所為打分，就是要讓述職官員別光顧拍胸脯，更要說到做到、埋頭踐諾，就是提醒官員空談誤國、實干興邦。

　　有業內人士稱，民眾監督、電視問政，既是官員工作得失的清醒劑，更是加壓奮進的催化劑，“作風問題無小事，電視問政有動力”。要想在問政時少淌汗，就要在平時工作中多流汗。如果平時兢兢業業，堅決把分內事做好，在問政時就會多一些坦然和從容，而不至于手忙腳亂、內心發虛甚至淌冷汗。民眾的尖刻提問、上級的目光如炬，應該成為官員自我鞭策的動力——不能再混日子了，不能得過且過了，只有干出成績，才能贏得各方好評。

　　溫家寶總理說過，“最能評價政府工作好壞的是群眾，最能反映政府工作情況的是基層�！薄叭罕姖M意不滿意、高興不高興、答應不答應”是衡量政府工作好壞的唯一標準。但是在一些地方，對官員的政績考核多是“上對下”、“內對內”、“官對官”，民意幾乎被拋在了一邊，即使引入民意也是象征性的，最多起了點綴作用，這種狀況應當改變也必須改變。只有多一些電視問政、讓民眾說了算，官員才會真正把民眾放在心上、懂得敬畏民意。