19位副局長的“最強飯局”是怎樣出現(xiàn)的？

　　近日，廣東省茂名市茂南區(qū)由原農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水務(wù)、水產(chǎn)、水果等6個局組成的茂南區(qū)農(nóng)林畜牧和水務(wù)局舉行了揭牌儀式。細心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，新組成的該局竟然設(shè)有19位副局長。（4月25日，《南方農(nóng)村報》）

　　政府機構(gòu)改革，其目的本是要改掉原來單位機構(gòu)臃腫、人員繁雜的毛病。可是事實上呢，在某些地區(qū)某些單位，我們卻看到了相反現(xiàn)象，只是機構(gòu)牌子有了變化，而人事一點兒沒變，這樣的機構(gòu)改革就是換湯不換藥。難怪百姓們諷刺這是“最強飯局”了！這個局的班子成員在一起吃飯，得擺兩桌！如果硬要坐一桌的話，可是要個超大桌了！

　　要問19位副局長的“最強飯局”是如何出爐的？廣大群眾的眼睛是雪亮的：這就是為保持原來單位領(lǐng)導的利益。改革是需要勇氣的，是需要打破既得利益的，可在一個局單位會出現(xiàn)有19位副局長的現(xiàn)象，這樣的改革怎么算真正的改革？這樣的改革如何不會成為群眾言語里的笑談？

　　作為地方政府，在機構(gòu)改革上一定要深入領(lǐng)會中央精神，真正想辦法、動腦筋、下力氣、有創(chuàng)新，甚至應(yīng)該有犧牲。只有這樣，機構(gòu)改革才是政府部門工作的新風，這樣的改革才會讓政府工作進步，才會讓機構(gòu)改革成為推進政府工作進步的動力。