臺媒：寄望新行政團隊銳意改革歷練新人

　　臺當局新內(nèi)閣的人事布局大致底定，最受矚目的“財經(jīng)小內(nèi)閣”揭曉，劉憶如和尹啟銘都堪稱能力稱職的老將，卻引發(fā)了原班人馬老面孔“大風吹”換位子的議論。

　　臺灣《聯(lián)合報》31日發(fā)表黑白集專欄評論說，這次“內(nèi)閣”改組，能否在“老干”之外出現(xiàn)“新枝”，各界的期望特別深。一來馬英九不再拚連任，自言有“歷史評價”的壓力，故外界期待大刀闊斧銳意改革。二來不管從國民黨傳承或舉才的角度，現(xiàn)在都進入世代交替的階段，必須盡快培養(yǎng)新人歷練。 

　　評論說，藍軍陣營的人才，新陳代謝不夠快，這是事實，并非黨務發(fā)言系統(tǒng)冒出幾個“最年輕”頭銜的新面孔就可掩蓋問題。馬英九的身邊還是“大老”環(huán)繞，看不出后浪推前浪的氣勢，甚至幾個被視為“接班天王”的還未必比他年輕。而馬當局起用的政務官人才，尹啟銘等人固有“老驥伏櫪”的資歷和企圖心，但若更大膽一點，放手讓新生代、新面孔出擊，誰說形象和績效不會更好？江宜樺、王如玄、李鴻源等人，不都是最好的例子。 

　　評論說，臺當局新行政團隊這次的人事布局，從楊秋興和李鴻源開始，出現(xiàn)了一點打破“小圈圈”的氣息；甚至陳沖本人素以專業(yè)而非派系色彩見長，也贏得外界掌聲。而財經(jīng)老將雖仍堪重用，畢竟讓很多人對“新枝”的期待落空。快意出航，早早吸收新血歷練為要，船長何必非“老”不可！

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[責任編輯：李杰]