臺灣《中央日報》網絡報今日刊載社評指出，馬英九決定在就任前改組內閣，一方面可見其企圖心之急切，另一方面亦表示他早已有準備。這就是魄力。這一次的內閣改組，重點是在財經及科技領域，如何讓這些一時之選的社會菁英能夠群策群力，落實“黃金十年”，那就要看馬英九的領導藝術了。

　　全文摘編如下：

　　經過四年的歷練，馬英九真的不一樣了，變得更成熟、更有自信、也更有魄力。這一點由這一次的內閣人事安排可見其端倪。從這一次的人事布局來看，馬英九顯然有很強烈的企圖心，開創臺灣在21世紀的第一個盛世。

　　馬英九過去兩年多來的重要講話，主軸都相當一貫，包括兩岸、外交、經濟、科技、文化、社會正義等各個層面，這些最后都融在所謂的“黃金十年”之中。馬對“黃金十年”的愿景，了然于胸，同時也讓人感受到他實現這個愿景的企圖心。2月1日的內閣總辭，依據往例，本來只是象征性的總辭，頂多進行局部的小變動而已。此外，馬英九“520”即將展開新的任期，他大可好整以暇地等到新任期開始才進行人事布局，然而，他卻選在這一次總辭時刻進行內閣大改組。如果從選后的時間來看，只有短短兩個星期的時間，中間還得扣掉過年幾天的參訪行程。然而馬英九還是決定在就任前改組內閣，一方面可見其企圖心之急切，另一方面亦表示他早已有準備。與其讓媒體紛紛擾擾三、四個月玩猜猜看的游戲，不如此刻斷然改組，這就是魄力。　

　　內閣改組，當然是人事的安排。這一次的內閣改組，重點是在財經及科技領域，至于“國安”及“外交”系統并未列入改組。在操作上，我們認為是相當精心的安排，因為財經及科技的確是“黃金十年”的基礎與重點，馬也想透過這一次的重點式改組讓人民有更深刻的認識與認同。至于未來的“國安”及“外交”系統人事安排，且讓我們拭目以待。　

　　美國企管大師Jim Collins的研究指出，一個卓越的公司，重點不是在制定好的策略，而是要先找到對的人。馬英九這一次的人事布局，完全擺脫了過去的框架，所找的人均是一時之選，也得到社會各界高度的認可。接下來，如何讓這些一時之選的社會菁英能夠群策群力，落實“黃金十年”，那就要看馬英九的領導藝術了。

　　瀏覽精彩評論 進入評論頻道

[責任編輯：高斯斯]