臺灣統(tǒng)計數(shù)字顯示，無子無孫的家庭會在未來成為主流家庭形態(tài)，這不僅是個人養(yǎng)老方式的改變，也會改變社會面貌。

　　近日，臺灣媒體披露一組生育調(diào)查數(shù)字，受訪者45％沒小孩，其中根本沒有生育計劃的約16％；雖然臺灣一直出臺政策鼓勵生育，但高達87％的受訪者表示不會因生育補助而生小孩。人口學(xué)者據(jù)現(xiàn)有的資料推算，到了2035年，保守估計，臺灣家庭四成無子，五成無孫，老齡社會即將形成，個人和社會都要早做打算。

　　孔子惹的禍？

　　在討論的各種聲音中，最另類的是不生孩子怪孔子。因為臺灣女性受教育的程度不低于男性，但社會在兩性文化中依然遵從傳統(tǒng)儒家思想：婦女在家庭中要盡相夫教子本分。因此，不少職業(yè)女性一旦生育就要以育兒為中心，不得不放棄職業(yè)和自己喜歡的專業(yè)，一些受過高等教育且熱愛工作、職場前景看好的女性無法兩全，不少人選擇不育。有人認為這是儒家文化給現(xiàn)代社會帶來的障礙。

　　支持這一觀點的人舉例稱，歐洲早期也是男主外女主內(nèi)的文化，上世紀六十年代，風(fēng)氣轉(zhuǎn)變，男性越來越多地介入家務(wù)，而且毫不介意。他們洗衣、接送和陪伴孩子，再加上托兒所普及，婦女比較容易兼顧工作與育兒，北歐國家和法國、英國的生育率稍有回升。但傳統(tǒng)觀念較深的國家如德國、意大利，生育率仍難提振。

　　雖然“怪孔子”乍聽突兀，但臺大社工系教授王麗容表示，臺灣傳統(tǒng)家庭男性不做家務(wù)，全由女性承擔(dān)，這在現(xiàn)代社會開始影響女性的婚姻滿意度，而女性對婚姻不滿也是影響生育的一個因素。提升生育率，除了社會要建立完善的托育服務(wù)，也要扭轉(zhuǎn)“女主內(nèi)”的傳統(tǒng)思想，男性應(yīng)多承擔(dān)一些家務(wù)，協(xié)助職業(yè)婦女在家庭與工作之間取得平衡。再者，因為少子與重男輕女，臺灣的性別失衡現(xiàn)象將趨嚴重，這也令男性必須學(xué)會做家務(wù)才更有機會建立小家庭。

　　“養(yǎng)不起”之憂

　　現(xiàn)代社會，人們對生活的認識有所改變，育兒并不是以往多把米多碗水的事情，生產(chǎn)、托兒、教育都要規(guī)劃，而每一項都離不開錢的支撐。往往小兩口還在為自己的房子、車子捉襟見肘，對于育兒，就以一句“養(yǎng)不起”逃避掉了。

　　不能一味指責(zé)年輕人貪圖享受、不負責(zé)任。臺灣的調(diào)查數(shù)字顯示，有將近四成的受訪者認為家庭月收入6萬-10萬元（新臺幣，下同）才能安心養(yǎng)一個小孩，有近三成表示要10萬-15萬元，有近三成表示要3萬-6萬元，而30歲左右的年輕人平均薪水也就3萬元，兩相比較，“養(yǎng)不起”真不是借口。此外，臺北等大城市房價高漲不落，專家指出，房價與育兒有明顯關(guān)聯(lián)作用，臺北房價與收入的比例居全球第三高，很多人一工作就背上沉重房貸，不僅選擇不育，還有人選擇不婚。

　　“養(yǎng)不起”還包括金錢以外的因素，比如有人擔(dān)心孩子的未來、有人認為教育環(huán)境太差、有人認為照顧不了、有人憂慮社會治安，其中超過四成對孩子的未來不樂觀。新北市一對中年夫妻接受臺灣記者采訪時表示：“看到有些婆媳因管教小孩意見不同而失和，再看看臺灣大環(huán)境這么糟，包括升學(xué)主義、環(huán)境惡化、政客亂搞等，還好當初沒有生小孩！”

　　近幾年，臺灣一直在出臺各種獎勵措施“催生”，馬英九將生育提升到“國安”的高度，但調(diào)查顯示，仍有超過八成受訪者表示不會因為生育或托育補助就生兒育女。專家認為，這是因為措施零散，缺乏總體性，“知道的人不多，覺得有幫助的人也不多。”對育兒的幫助只是杯水車薪。面對人口減少的社會，政策思維必須大調(diào)整，應(yīng)善用有限資源提高人民生活的滿意度，提升經(jīng)濟附加價值。

　　又老又窮的未來

　　又老又窮不僅是個人的悲劇，也有可能成為整個社會的劫難，而這都和生育率有關(guān)。臺灣2014年的生育率全球第二低，統(tǒng)計數(shù)字顯示，2016年起，臺灣的勞動力人口開始負成長，2020年起人口將開始負增長，如情況得不到扭轉(zhuǎn)，半世紀后的2061年，臺灣青壯年人口將腰斬，只剩下904萬人。這就意味著目前平均6.2個青壯年負擔(dān)1個老人的情況，會變成1.2個青壯年要負擔(dān)1個老人，社會的未來將“又老又窮”。

　　當下的沖擊是，勞動力減少造成繳稅人口減少，沖擊經(jīng)濟與財政。今年臺灣經(jīng)濟增長進入“保一”的艱困時期，有臺灣專家指出，到了2035年，臺灣的勞動力人口（19-65歲）將減少265萬人，在生產(chǎn)變量與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不變的情況下，單人口因素，臺灣人均所得將倒退至2010年的水平。

　　退休、健康保險等福利制度也面臨虧損的困境，2012年臺灣有32萬人月領(lǐng)老年年金，每月從勞保基金領(lǐng)走48億元，2013年底就有50萬人月領(lǐng)，一個月要支付76億元，今年7月有超過68萬人月領(lǐng)，勞保基金一個月支付110億元，3年間翻漲2倍多。同時，老齡化帶來健保支出直線上升，65歲以上老人醫(yī)療費用占健保支出的四成，估算明年健保支出將達到6000億元。

　　對此，專家提醒說，除鼓勵生育外，輔導(dǎo)老人再就業(yè)和移民也是補充勞動力的必要手段，當局須早做政策規(guī)劃，不能坐等危機到來。此外，還要評估各項福利制度的缺口，及早調(diào)整，比如健保方面應(yīng)推行整合性門診，讓老人少跑科室，又能減少醫(yī)療資源浪費，還要加強健康管理，指導(dǎo)老人盡可能自理生活，同時探討住家醫(yī)療的可行性，全方位為健康保險支出解壓。

　　無子無孫，人口老化，這不僅是臺灣必須面對的危機。如果誰認為這還是遙遠的困境，未免缺乏遠慮了。（記者　陳曉星）