“立委”到處施壓 臺灣人事制度淪為分賬制度

　　民進(jìn)黨南部“立委”涉嫌關(guān)說軍中人事風(fēng)波尚未平息之際，又傳出同樣是南部出身的綠營“立委”林岱樺公然關(guān)說中油內(nèi)部人事。臺灣《中華日報》21日社論指出，這種關(guān)說歪風(fēng)繼續(xù)蔓延，勢將使臺當(dāng)局和公營企事業(yè)人事制度的公平性蕩然無存。但在民進(jìn)黨執(zhí)政下，“關(guān)說無罪”已經(jīng)成為常態(tài)，至于人事制度公不公平，并不是他們的主要考量，這種現(xiàn)象怎不令人痛心疾首？

　　不久之前，傳出臺當(dāng)局“國防部”原本安排特戰(zhàn)出身的政戰(zhàn)局文教處副處長張維新接任航特部政戰(zhàn)主任，“國防部長”馮世寬因消息提前曝露，要求重新檢討；后來綠營“立委”王定宇公然介入，施壓“國防部”安插其好友“國防部”主計局財務(wù)中心主任唐明德卡這個缺，好讓他可以在7月1日晉升少將。這個消息曝光之后，媒體喧騰一時。王定宇回應(yīng)稱，他和唐明德不熟，業(yè)務(wù)上沒特別往來，也沒有私交，同時揚(yáng)言，誰能影響臺當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人？

　　盡管事后臺當(dāng)局“國防部”兩度發(fā)稿，宣稱媒體報導(dǎo)某委員介入此一人事關(guān)說案與事實不符，但消息仍然持續(xù)擴(kuò)散，因為“綠委”關(guān)說或介入、推薦軍中人事，早就不是新聞。據(jù)透露，今年元月晉升的一名少將，就是某中部綠營“立委”介入，最后才出線。

　　一名軍官坦言，民進(jìn)黨的黨性，想挺的人就會直接說出來，不會拐彎抹角，所以像陳水扁當(dāng)局府時代的軍中人事升遷現(xiàn)象，已經(jīng)逐漸出現(xiàn)，而有些將領(lǐng)也會刻意結(jié)交綠營明星級的地方首長或“立委”，為軍旅前途鋪路。

　　軍中如此，臺當(dāng)局機(jī)構(gòu)及公營企事業(yè)等情形更嚴(yán)重。去年12月中油雇用人員初試結(jié)果公布，在復(fù)試尚未進(jìn)行之前，林岱樺辦公室就發(fā)文中油，向中油前總經(jīng)理陳綠蔚推薦特定人士，最后此人果然錄取。這一事件被中油員工爆料之后，林岱樺辦公室先是強(qiáng)調(diào)選民服務(wù)，繼而更將矛頭指向黨內(nèi)初選對手，林岱樺并且揚(yáng)言“對于行政權(quán)的制衡監(jiān)督，對于人事任用的舉薦拔擢，本是‘立委’問政，為民喉舌的職責(zé)所在，不要因為失焦的評論，而使制衡行政面的監(jiān)督力量弱化，那絕非民主與民眾之福”。

　　顯而易見，無論王定宇或是林岱樺，都不認(rèn)為自己有錯，媒體似乎也并不特別重視，“關(guān)說無罪“儼然已變成臺灣社會的潛規(guī)則。平心而論，選民服務(wù)固然是”立委“職責(zé)，不過，能夠直接影響政策及預(yù)算的”立委“進(jìn)行關(guān)說，對人事制度難道沒有影響嗎？相關(guān)單位的首長難道敢不買帳嗎？就算被關(guān)說的人確實優(yōu)秀出眾，其他的人難道會服氣嗎？

　　再者，“立委“舉薦人事，以往固然也時有所聞，但多半采取私下”請托“方式，絕少敢明目張膽，公開向行政單位施壓。像民進(jìn)黨”立委“目前這種肆無忌憚、公然進(jìn)行關(guān)說的行徑，難道就是民主進(jìn)步嗎？

　　事實上，除了這種公開的人事關(guān)說之外，民進(jìn)黨當(dāng)局上臺之后，也不斷在破壞人事制度。例如去年12月，“行政院”修正通過“行政機(jī)關(guān)組織基本法”，明定三級機(jī)關(guān)首長可以政治任命。這個法案實施之后，不但影響文官體系正常升遷，也將使政治凌駕于專業(yè)，文官體系淪為分贓制度，造成朋黨干政與關(guān)說橫行。總之，關(guān)說絕不能合理化，更不應(yīng)常態(tài)化，眼見民進(jìn)黨“立委”接二連三關(guān)說，而臺當(dāng)局相關(guān)單位卻照單全收，令人無限感慨。但民進(jìn)黨執(zhí)政偏要如此，豈不是民主的悲哀？