學者：吳敦義當選必須直面的三大問題

　　中國國民黨20日舉行國民黨主席選舉，吳敦義獲得14萬多票，以52.24%得票率當選。香港《大公報》22日發表復旦大學城市與區域發展研究中心特聘研究員、博士蘇虹的評論指出，吳敦義雖然輕松當選，但卻不見得能輕松任職。如何增進國民黨內團結，培養年輕干部，以及堅持“九二共識”將是吳敦義必須直面的三大問題。

　　評論摘編如下：

　　在臺灣，中國國民黨20日舉行國民黨黨主席選舉，開票結果，吳敦義獲得14萬多票，以52.24%得票率當選。雖然吳敦義得票率遠遠高于第二名洪秀柱，看似擁有絕對優勢，但吳敦義輕松當選卻不見得能輕松任職。如何增進國民黨內團結，培養年輕干部，以及堅持“九二共識”將是吳敦義必須直面的三大問題。

　　黨內團結至關重要

　　此次選舉，號稱國民黨“史上最激烈主席選舉”，共有6人參加，競選期間不乏“火藥味”，其背后實際上折射出目前國民黨隊伍中已沒有絕對服眾的人選。國民黨黨內團結，過去是、現在是、將來仍然是一個關系國民黨生死存亡的大問題。對此，吳敦義心里也非常清楚。所以，他在勝選后立即表示，“自己一定會團結黨內”。

　　盡快完成新老交替

　　“老人政治”是國民黨的一大頑疾。2016年，國民黨在臺灣地區領導人選舉失敗的同時，“立法委員”選舉也遭遇前所未有的崩盤�！傲⒎ㄔ骸毕�位從2012年的64席，銳減到2016年的35席。什么原因？以下事實可以略見一斑：在臺北第一選區，與國民黨出動62歲的丁守中對戰的是民進黨42歲的吳思瑤，高出對手20歲；在新北市第十二選區，國民黨出動68歲的李慶華對戰時代力量43歲的黃國昌，高出對手25歲。諸如此類國民黨候選人與對手的令人震驚的年齡差，在那次選戰中比比皆是。

　　國民黨“立委”候選人極度老邁的背后，是其選戰人才極度匱乏的冷酷現實。而國民黨后繼乏人，使得國民黨參選者的年齡，竟高出對手整整一代人的原因，正是其“老人政治”的發酵。國民黨作為百年老店，在積累了一套成熟運作機制的同時，一些負面的東西也沉淀了下來，并成為碰不得的“潛規則”。一些成熟的政治老人往往“政治正確”、滴水不漏，而年輕人則噤若寒蟬，不愿也不敢發表自己的政見。年輕人沒有了鍛煉、成長的機會，曾經擁有強大經濟實力和歷史底蘊的國民黨，自然無法培養出自己的選戰人才，甚至留不住自己的選戰人才。

　　因此，對吳敦義而言，上任伊始最重要的是培養年輕人，使國民黨內充滿活力而不是老氣橫秋。國民黨如果不改變注重從政資歷的精英理念，以及親親相昵的政治生態，那些長期在底層奮戰，了解底層大眾的基層干部就會受限于人脈資源，最后不得不另尋高就。對此吳敦義必須有清醒的認識。

　　“九二共識”必須堅持

　　對風雨飄搖的國民黨，“九二共識”其實是獲取新生的“法寶”。其一，“一中原則”本是國民黨既定方針，如果國民黨連這起碼的黨內信仰都放棄了，國民黨存在的基礎也就喪失了。其二，堅持“一中原則”方可獲得與民進黨斗爭的法碼，否則褪藍后的國民黨只能淹沒在綠色之中。