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“年改”使臺高教“入甕”,蔡當(dāng)局要背鍋!

2017年07月14日 14:35:00  來源:中國臺灣網(wǎng)
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  據(jù)臺媒報道,臺灣“立法院”已完成修正公教人員退撫條例,學(xué)術(shù)界人士擔(dān)心退休金刪減,恐將導(dǎo)致公立大學(xué)教授離退潮。臺灣《中華日報》今日發(fā)表社論指出,目前流浪博士比比皆是,私立大學(xué)兼任教師還陷入大量不續(xù)聘的危機(jī)。教授,是大學(xué)教育成敗的關(guān)鍵,目前臺灣的大學(xué)教育恐面臨師資青黃不接的困境,這毋寧是高等教育的重大警訊。退休金減少恐將導(dǎo)致大學(xué)師資流失,退休潮的空缺能否補(bǔ)足?頗令人擔(dān)憂,蔡當(dāng)局必須正視此一嚴(yán)重的問題。

  社論摘編如下:

  臺灣“立法院”已完成修正公教人員退撫條例,學(xué)術(shù)界人士擔(dān)心退休金刪減,恐將導(dǎo)致公立大學(xué)教授離退潮。事實(shí)上,兩、三年前即有學(xué)術(shù)界人士指出,未來十年大學(xué)將面臨教授快速退休的挑戰(zhàn)。吊詭的是目前流浪博士比比皆是,私立大學(xué)兼任教師還陷入大量不續(xù)聘的危機(jī)。教授,是大學(xué)教育成敗的關(guān)鍵,目前臺灣的大學(xué)教育恐面臨師資青黃不接的困境,這毋寧是高等教育的重大警訊。

  根據(jù)臺灣“立法院”“三讀”通過的“公立學(xué)校教職員退休資遣撫恤條例”,公立大學(xué)教職員月退休金起支年齡將延至65歲,退休總所得也將在十年內(nèi)從本薪兩倍的75%降至60%。公立大學(xué)教授必須面對嚴(yán)峻的退休金減少現(xiàn)象,臺灣的大學(xué)教授薪資其實(shí)早就矮了一大截。

  一位公立大學(xué)教授為新版退休金算了一筆帳:如果在35歲取得博士學(xué)位,同時被公立大學(xué)聘用為教職,在任教期間逐級由助理教授升等到副教授、教授,65歲退休(年資30年)時,僅能領(lǐng)到4萬多元月退金(到2029年所得替代率降至52.5%),而且還未考慮將來物價上漲程度。這位教授因此語重心長地指出,“真的想念博士只為求進(jìn)大學(xué)任教的年輕人請多加思考”。

  在臺灣“立法院”“三讀”通過“公立學(xué)校教職員退撫條例”之前的6月中旬,4位公立大學(xué)校長聯(lián)名投書媒體,強(qiáng)調(diào)“當(dāng)各國和地區(qū)紛紛提出最優(yōu)渥待遇與措施,臺灣力推的‘年改方案’會讓人才延攬失去憑恃,未見其利反先蒙其害”。然而,言者諄諄,聽者藐藐,蔡當(dāng)局及民進(jìn)黨掌控的臺灣“立法院”卻依舊橫柴入灶蠻干到底。

  除了退休金減少恐將導(dǎo)致大學(xué)師資流失之外,根據(jù)統(tǒng)計,大約每4位大學(xué)教授即有一位超過55歲,從前年起開始的10年內(nèi),將有近12300位大學(xué)教授屆齡退休。但是,由于臺灣的大學(xué)教授薪資偏低,許多博士不是投入產(chǎn)業(yè)界領(lǐng)取高薪,就是被其他國家和地區(qū)以高薪禮聘。退休潮的空缺能否補(bǔ)足?頗令人擔(dān)憂。

  以博士楚材晉用而言,最近一年來,有43位臺灣博士接受大陸江蘇淮陰“臺商學(xué)院”聘書,其中甚至有現(xiàn)職臺灣公立大學(xué)教授跳槽過去。6月底兩位公立大學(xué)校長投書媒體,指出某頂級大學(xué)校長最近簽準(zhǔn)兩份辭呈,其中一位年輕教授轉(zhuǎn)往美國任教,另一位轉(zhuǎn)往香港某大學(xué)深圳校區(qū)任教。甚至連遠(yuǎn)在中東的大學(xué)也到臺灣搶博士,開出的月薪是臺灣的5倍。

  吊詭的是,就在臺灣的大學(xué)教授高唱不如歸去,或是遠(yuǎn)赴他鄉(xiāng)任教之際,臺灣每年大約有700名“土博士”失業(yè),而且每年還有近300位“洋博士”返臺爭取教職,但包括公立大學(xué)在內(nèi),卻都寧愿以兼任師資填補(bǔ)專任師資空缺。再者,臺當(dāng)局“教育部”規(guī)定私立大學(xué)必須為“無本職”兼任教師投保勞保之后,即傳出若干大學(xué)不再續(xù)聘“無本職”兼任教師,這也必然影響大學(xué)教學(xué)質(zhì)量。

  高質(zhì)量的人力資源,是一個地區(qū)總體競爭力的主要動力,大學(xué)教授正是培養(yǎng)高質(zhì)量人力的源頭活水。一旦優(yōu)秀的博士人才無法或不愿投入臺灣的大學(xué)教職,臺灣的大學(xué)素質(zhì)恐將淪于“不進(jìn)反退”的困境。蔡當(dāng)局必須正視此一嚴(yán)重的問題,并提出妥善的因應(yīng)對策,以免沖擊臺灣總體競爭力。

[責(zé)任編輯:王鑫]

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