挖東墻補西墻，蔡當局零碎化施政太荒唐！

　　臺灣和平電廠的輸電塔被臺風吹倒，影響電力輸送，使全臺陷入限電危機，臺當局“行政院”要求所屬各公家機構每天下午1點到3點關冷氣來節能。臺灣《中央網絡報》今日發表社論文章指出，這實際上是民進黨當局上臺后，施政零碎化的表現。民進黨當局上臺后之所以讓老百姓感到施政一事無成，肇因于施政零碎化。施政若是沒有全盤性的規劃，只是挖東墻補西墻，最終將造成制度性崩壞的禍害。對此，民進黨當局又豈能不懸崖勒馬！

　　社論摘編如下：

　　臺灣和平電廠的輸電塔被臺風吹倒，影響電力輸送，使全臺陷入限電危機。只是令人不解的是，臺當局“行政院”不是設法要求工業用電大戶依據已有的限電程序應變，反而是要求所屬各公家機構每天下午1點到3點關冷氣來節能。對此，有臺大醫師警告在密閉空間關冷氣會對人體健康造成傷害，果不其然有在密閉式的臺電大樓工作的員工因身體不適而送醫�；那蛔甙宓牧闼榛�施政，莫此為甚！

　　若真有限電需求，為何不從過去已實施過的工業大戶限電開始，而要以此種微不足道的方式來節電呢？主要原因當然是民進黨當局從在野時代就開始宣稱，不用核電臺灣也不會缺電，不會讓臺灣面臨在核電與缺電中擇一的處境。若是針對工業大戶開始限電，無疑是宣判不用核電也不缺電政策主張的死刑，對民進黨當局的形象傷害甚大，所以只好要求公務人員共體時艱，引發反彈又能怪誰！

　　實際上民進黨當局上臺后，每一項施政都有零碎化的特性。以“一例一休”“法案”為例，民進黨當局運用在臺灣“立法院”多數席次的優勢強行通過后，造成企業、勞工及消費者三輸的局面，甚至引起民進黨地方黨部反彈。對此，民進黨當局不是展開大開大闔的“修法”舉措，而是放任各地方當局的勞檢以輔導代替處罰方式，來度過可能面臨的難關。

　　此種“‘立法’從嚴、‘執法’從寬”做法，不僅是鼓勵廠商與地方當局去鉆“法律”漏洞，長此以往更會讓臺灣的“法律”權威蕩然無存，距“法治”社會愈來愈遠。此種不愿開大門走大路的作為，最終將導致賴以長治久安的制度產生崩壞現象！

　　同樣地，為了降低公職人員對“年金改革”的反彈，臺當局“銓敘部”研擬有條件放寬公務人員兼差，“旋轉門”管制也將由現行的離職后的3年縮短為2年。盡管臺當局“銓敘部”強調，這只是處于研議階段，除了詢問各機構意見后，未來還要廣泛征詢各界看法，并未定案，針對“年改”沖擊，將會同相關“部會”成立項目小組研究因應之道。既然擔心影響公職人員退休后的生活，何必“年改”，此舉恐只會制造更多問題！

　　由于“年金改革”刀刀見骨，臺灣“立法院”通過“法案”的版本比“年改會”的版本還要嚴苛，不僅造成公教人員延退影響人事新陳代謝，也打擊了公教人員的工作士氣，更讓原本以“軍公教”人員休閑為主力之觀光業的業績大幅縮水。這就是缺乏通盤考慮、零碎化施政所帶來的禍害，而且此等政策還會有“蝴蝶效應”，深深影響臺灣社會生活與經濟活動的各個層面，這又豈是“年改”所節省經費所能彌補的。

　　這當然不意味著政策不能調整，而是“改革”要改得適切，否則未蒙其利，先受其害，民進黨當局推動的改革政策不正都如此嗎？更嚴重的是，攸關臺灣安全的士官受訓十周即可以軍官任用的政策，也如箭在弦上準備施行。此舉是臺當局“國防部”為了彌補基層軍官人數不足，想要以優秀士官短期受訓直升軍官方式補足。不過此種作法不僅將造成軍士官專業與角色的混淆，也無法解決兵源不足的問題。

　　基層軍官不足，應設法提升軍官的形象、聲望與待遇，讓年輕人愿意從軍。然而實際的情況卻是作為“三軍統帥”，只會口說“是臺軍最大的靠山”，發生軍紀問題卻帶頭譴責，這樣的靠山可靠嗎？軍紀事件固然不對，但是作為“統帥”有必要隨外界樂音起舞嗎？若是“統帥”沒有實際提升臺軍形象與待遇的作為，砍軍人“年金”也不手軟，試問有那位官兵會相信這最大靠山？

　　民進黨當局上臺后之所以讓老百姓感到施政一事無成，肇因于施政零碎化。施政若是沒有全盤性的規劃，只是挖東墻補西墻，最終將造成制度性崩壞的禍害。對此，民進黨當局又豈能不懸崖勒馬！