臺灣《中央網絡報》今日發(fā)表社論文章指出，蔡英文執(zhí)政一年來，不論推動再多的改革，都不可能推動臺灣往前推進，原地空轉已是注定的命運。更可悲地的是，蔡英文根本不知道問題所在，反而進一步深化這些問題，使臺灣更形支離破碎。蔡英文能夠幡然悔悟，或許還有可能扭轉這個局勢，否則，臺灣危矣！

　　社論摘編如下：

　　從臺灣開始走向民主化之后，看似社會蓬勃多元發(fā)展，民眾享有空前的自由，但很明顯的，從李登輝之后，臺灣并沒有太大的進步。不論是陳水扁還是蔡英文，他們都碰到相同的問題，都無法拖動這一部臺灣機器，也都拿不出解決的辦法，最后就是以政黨輪替收場。然而，如果問題不解決，下一任臺灣地區(qū)領導人不論是誰，面對的還是這一部無法拖動的機器。這是臺灣發(fā)展最大的危機。

　　我們用臺灣機器這個概念，因為它涵蓋范圍比較廣，但主要是指涉臺灣社會、臺當局、政黨這三個主要構成部分。臺灣地區(qū)領導人的責任就是要能夠整合社會的力量、建構高效能的臺當局以及促成良性的政黨競爭，唯有如此，臺灣機器才能往前推進并帶動臺灣整體的進步。現(xiàn)在，我們發(fā)現(xiàn)，臺灣機器的問題愈來愈嚴重，即使蔡英文今天有三頭六臂，也只能徒呼奈何！

　　臺灣社會因為統(tǒng)“獨”議題而日益分裂，尤其自陳水扁開始，以執(zhí)政資源來炒作這個議題，并且鼓動“文化臺獨”，其作為包括一些機構的改名、課綱的調整、推動公投等等，使臺灣社會因為統(tǒng)“獨”而分裂，也因此失去了臺灣總目標。“獨”不敢“獨”，“統(tǒng)”不愿“統(tǒng)”，臺灣猶如擺蕩的鐘擺，永遠碰不到兩端。

　　臺當局是推動政務的工具，但在民進黨眼中，由于缺乏對中華民族的認同，也連帶視其下的臺當局如敝屣。從陳水扁到蔡英文，對“軍公教”人員皆無尊重之心，在“年金改革”時，甚至于以不公不義稱其退休所得。除此之外，“軍公教”人員眼看三次政黨輪替的結果，是一種惡性的競爭，一動一靜也都難逃意識型態(tài)的檢視。于是乎，公務員失去了政策創(chuàng)新與追求卓越的動力。舉個例子來說，當長官只會提出下午一點到三點停開空調的辦法時，它背后代表的其實是公務人員對政策創(chuàng)新的冷漠。

　　民主政治之良窳，系乎政黨之間的關系，優(yōu)質的政黨政治是彼此透過競爭而帶動臺灣之進步，但臺灣是政黨惡斗帶動臺灣的沉淪。民進黨為了維護永久政權，以所謂“轉型正義”為名，借“法律”手段對國民黨抄家滅族，這是臺灣極為罕見的現(xiàn)象，因為這些手段都違背了民主“憲政”的基本原理。

　　蔡英文執(zhí)政一年來，不論推動再多的改革，都不可能推動臺灣機器往前推進，原地空轉已是注定的命運。更可悲地的是，蔡英文根本不知道問題所在，反而進一步深化這些問題，使臺灣機器更形支離破碎。

　　這些年來，臺灣空轉的病因在此。我們指出這個問題，是希望蔡英文能夠幡然悔悟，或許還有可能扭轉這個局勢，否則，臺灣危矣！