美軍提出21世紀軍人新標準 達標者堪稱專家士兵
因為未來的武裝沖突將繼續(xù)處于不確定的領域，陸軍部隊需要一些技能和專業(yè)知識，雖然它們目前出現(xiàn)在陸軍內(nèi)部，但沒有明確地設計到作戰(zhàn)部隊的結構中，或沒有被軍隊訓練、跟蹤或發(fā)展（通常這些都是后備役人員的民用技能）。陸軍必須制定一個計劃用于明確和跟蹤屬于全體部隊的相關系列技能，以致可以把這種技術專長運用于未來需求。
――陸軍頂層概念
陸軍頂層概念（The Army Capstone Concept）
在伊拉克和阿富汗9年多的武裝沖突，使陸軍學到許多經(jīng)驗教訓。持續(xù)沖突的時代，帶來了遍及所有軍事行動和訓練水平的變化。軍事行動的實際情況，如沒有前線或后方之分，敵人混在全體民眾之中，以及對民心的爭奪，使我們不得不吸取許多過去的沉痛教訓。
其中最主要的是要意識到專業(yè)技能對軍事行動成功至關重要。現(xiàn)在和將來軍人必備的專業(yè)技能，在這篇文章中被作為新標準加以闡述。它們包括作戰(zhàn)適應能力、文化和語言水平、談判技能、數(shù)字化素養(yǎng)、太空知識、武器技術情報和現(xiàn)場勘察。這些專業(yè)技能，現(xiàn)在必須成為軍人繼續(xù)面對當前的戰(zhàn)斗所要求的普遍訓練任務。
領導人培養(yǎng)戰(zhàn)略（Leader Development Strategy）
陸軍領導人培養(yǎng)戰(zhàn)略建立在冷戰(zhàn)末期以及伊拉克、阿富汗戰(zhàn)爭經(jīng)驗的基礎上，它是討論新標準的起源。假設未來的作戰(zhàn)環(huán)境比今天的情況將更加復雜、不確定且更具競爭性，在全譜作戰(zhàn)的整個過程中，相互交織的威脅挑戰(zhàn)著陸軍。
作為過去十多年的學習活動的成果，陸軍領導人培養(yǎng)戰(zhàn)略響應這些挑戰(zhàn)和要求。它旨在培養(yǎng)靈活、適應和創(chuàng)新的陸軍領導人。各級領導人必須認識到他們控制的動態(tài)安全環(huán)境的復雜性。他們需要具有地緣政治、文化和語言的知識或了解相關情況，必須在單位集體知識和能力范圍內(nèi)行動。
該戰(zhàn)略還確定培養(yǎng)領導人財務管理、計劃管理、采購、教育、戰(zhàn)略規(guī)劃和部隊發(fā)展方面的專業(yè)知識。戰(zhàn)略的實施承認在領導人的領導能力和專業(yè)技術間有必要的平衡，關鍵是我們?nèi)绾螕撈鹈绹ǖ涞?0篇賦予我們的責任（Title 10 of the U.S. Code）。
作戰(zhàn)適應能力（Operational Adaptability）
陸軍頂層概念、陸軍作戰(zhàn)概念和野戰(zhàn)條令（FM）3-24《平叛作戰(zhàn)》，涉及到軍人專業(yè)技能和文化、語言、技術對于今天的軍人的重要性。陸軍頂層概念的中心思想是作戰(zhàn)適應能力－－輕松應對不確定性和分散狀態(tài)，愿意承擔風險并根據(jù)形勢的持續(xù)評估作出快速調(diào)整。這對于發(fā)展態(tài)勢的了解、掌握和利用主動權至關重要。
作戰(zhàn)適應能力需要掌握作戰(zhàn)藝術和鏈接戰(zhàn)術層次的力量運用到政策目標和戰(zhàn)略目的的能力。它要求精通如何形成聯(lián)合、陸軍、跨機構和跨國界的能力來協(xié)助盟友，保護和安撫本地居民，識別、孤立并打敗敵人。
作戰(zhàn)適應能力需要具有凝聚力的團隊和富有適應能力的士兵，他們能夠克服持久作戰(zhàn)心理和精神的挑戰(zhàn)。它還要求，我們進入戰(zhàn)斗之前，深入了解我們?nèi)绾卧诿绹ǖ涞?0篇（Title 10）規(guī)定的權力和義務下，組建部隊并形成能力。
