“無門圖書館”是一堂“大智育人課”

　　最近網(wǎng)上瘋傳一條微博：寧波鄞州高級中學的圖書館，無門無管理員，10萬冊圖書，全數(shù)提供給師生自助借閱。年終盤點，圖書反而多出了6000冊。日前，記者從這所學校證實了網(wǎng)上微博的真實性。（2月1日《錢江晚報》）

　　“大智若愚”的說法果然不假。浙江寧波的這所中學，7年前館門洞開、無人值守來“管理”圖書，肯定是讓好些人為之緊緊捏了一把汗的。可沒想到，時任校長王賢平憑著“對學生信任，會收獲什么”的堅定理念，使得該校一路走來的“無門圖書館”，越發(fā)揭示出了一種令人驚嘆的答案。

　　事實已然證明，圖書館無門，而廣大學生的心中“有門”。這扇無形之門的越來越顯牢固和安全，既來自于校方堅持的信人不疑，同時也促成了學生們的自律更嚴。比起別的學校靠加強有人有門管理的“他律”來防范圖書丟失，寧波那所中學的“無門化監(jiān)管”，可謂凸顯了以人為本的高超思維，也是一堂充滿智慧的育人課程。

　　貌似愚笨不等于心中無數(shù)。當時力推實行“無門圖書館”的王校長，其實很有一本“精明賬”。且來轉述一下網(wǎng)上瘋傳的微博對話：“問：怎么不設管理員？校長：6個人一年30萬元工資，只要年丟書不超30萬就值；古今中外哪本書教人偷書？偷書是受教育不夠，偷去看了也是一種受教育，何況偷拿的書也可能再被放回來。”如此睿智的言語和思想，豈會愿意把圖書館辦成“藏書館”，又怎會不因著其人格魅力，促使學生們愈加自覺地珍視信任、守住“心門”？

　　或許有人會說，“無門圖書館”演變成一堂“大智育人課”，雖值喝彩，卻難復制。倘若離開了校門，其管理效果和教育收獲，便可能大打折扣了。這種假設當然不是杞人憂天，但卻應該想到，人是慢慢長大的，學校里受到的良好教化與熏陶，對其成長之后的素質和涵養(yǎng)，同樣有著密切的關聯(lián)或影響。至少在我看來，習慣了這種“自律氛圍”的學生，將來走到社會的任何角落，往往就不會將“有門”“無門”看得區(qū)別太大。

　　“無門圖書館”也許不是寧波鄞州高級中學的首創(chuàng)，但實話實說，當前眼下，這樣的“信任教育”和“智慧課堂”，不是多了，而是實在太少了，并且，類似的治校想法和理念也是太少了。