容德才比選德才重要。

　　2012年度國家公務(wù)員招考將加大對考生“德”的考察。國家公務(wù)員局表示，公務(wù)員錄用考試必須堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩�而不是僅僅看重筆試和面試成績。考生政治品德不良，社會責任感和為人民服務(wù)意識較差將不得錄用為國家公務(wù)員。———新華社10月5日

　　無德無才好做官，因為無德無才的人不容易成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹大患，就在這種奴性思維之下造就了許多無德無才的公務(wù)員。在網(wǎng)絡(luò)沒來之前，無德無才做官還可以相安無事，可如今網(wǎng)絡(luò)時代，就算隱私也可以成為公開的秘密，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督之下，官員也不能活于真空做隱形人，納稅人的父母官有何政績更會讓無數(shù)網(wǎng)民關(guān)注不已。是否有德才成了官員能不能讓人民滿意的最基本一條要求。先做人，才能做好官，無德無才高薪養(yǎng)，無功受祿還不知足，如果是一個有良心的人，想一想比自己奉獻多，生活還不如自己的人們，他是會良心不安的。

　　這些年以來，公務(wù)員筆試還有面試無非是考察了應(yīng)試者的反應(yīng)能力與心理素質(zhì)，很多有才的人可能會考不上公務(wù)員，很多有德的人也可能因一次考題而被拒之成功大門之外，德才考核被作為公務(wù)員錄用的一項，這是考試的重大改革，值得肯定，有疑問的是，這是不是又是官話？媒體報道官員的負面新聞都這么多了，德才為何現(xiàn)在才叫響？成為公務(wù)員準入門檻，是一貫的只唱不喝，還是真的對無德無才官員造成了壞影響拖了后腳之后百感交集之下發(fā)自肺腑的作風改革？

　　重德才之風早應(yīng)該吹暖神州大地了，其實重視德才比嘴上喊用人要以德才兼?zhèn)錁藴蔬�要實惠。重視德才應(yīng)“潛伏”在為官一任，或者為人一生的思想中。

　　問題是，現(xiàn)如今的官場特別是一些基層官場有哪些領(lǐng)導(dǎo)樂于重用使自己下不來臺的人呢？說到選人德才兼?zhèn)洌�就想到官德。說真話是品德的試金石，對于這一點，領(lǐng)導(dǎo)心里很清楚，可是有些領(lǐng)導(dǎo)沒有寬廣的胸懷和科學的用人眼光，公報私仇，也是有權(quán)不用，過期作廢的權(quán)力發(fā)揮。

　　領(lǐng)導(dǎo)有修養(yǎng)不記仇，德才兼?zhèn)洳庞新纷摺Ｗ尩虏偶鎮(zhèn)涞墓珓?wù)員有路走，才能有更多地公平處事，才能給社會回歸正氣良風帶來希望。德才考量應(yīng)成為作風改革的導(dǎo)火索，而不是蜻蜓點水點到為止，作風改革應(yīng)被各級領(lǐng)導(dǎo)提上重要議事日程刻不容緩。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：上官云熙）

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