提高最低工資標準是一種民生關懷

　　2012年1月1日起，我省將實施最新的最低工資標準。昨日，四川省人力資源和社會保障廳透露，我省最低工資標準調整方案已報送人力資源社會保障部審核，省政府第97次常務會議研究同意，2012年1月1日起發(fā)布實施。調整后的最低工資標準分四檔，分別為每月800元、880元、960元、1050元，非全日制用工小時最低工資標準調整為8.4元、9.3元、10元和11元。(2011-12-22華西都市報)　

　　當下，經濟發(fā)展的同時，物價也在飛漲，老百姓的生活成本也在增大，企業(yè)職工的生活成本也在增長，勞動生產率也在上升，這樣最低工資標準如果不變，就會影響百姓生活，影響經濟發(fā)展，影響社會進步，更影響職工生產積極性，如何提高最低工資標準？這既是一個科學的問題，也是一個發(fā)展的話題，同時更是一個民生話題，更是如何讓職工幸福，讓生活美好�！�

　　而為了更好地發(fā)展，更好地讓百姓能夠共享改革發(fā)展的成果，就要關注最低工資標準，關注最低工資標準，既要科學，更要結合實際，同時也注意環(huán)境，尤其是百姓生存的生態(tài)環(huán)境，這就要有發(fā)展的眼光，發(fā)展的思維，以動態(tài)和發(fā)展的觀點看問題，以發(fā)展的思維去提高職工的最低工資標準，讓職工享受美好生活，也讓其更好地生產，更好地工作�！�

　　其實，群眾期待工資高，期待生活更美好，期待生活更幸福，期待工資標準更適應社會，更能隨著物價上漲，社會情況變化及時進行調整。這些都是要建立在工資標準的提高上，建立在發(fā)展上，建立在關懷上，更建立在社會進步上。　

　　如今，愛民親民是一種風氣，也是一種時尚，更是發(fā)展的必然，那么在社會發(fā)展的同時，最低工資標準也要發(fā)展，不能天天“老皇歷”，天天“一貫制”，經濟發(fā)展了，職工生活成本增長了，物價上漲了，還沿用老工資標準，老一套，就會影響發(fā)展，影響職工的情緒，更阻礙了百姓的期待。對此，不利于發(fā)展，也不利于提高勞動效率，對企業(yè)造成了不穩(wěn)定，更不能提高企業(yè)發(fā)展效率�！�

　　而四川提高最低工資標準也是對民生的關懷，最低工資標準是百姓的生命錢，是養(yǎng)命錢，更是生命線，調整好百姓最低工資標準就是要讓職工生活的更美好，讓生活豐富多彩，更讓職工生活待遇好起來，更是愛民親民的體現(xiàn)。當然根據據物價上漲提高最低工資標準是順應職工的新期待，也是讓調整更加人性化，也是民生化，滿足職工需求，滿足職工心理，更滿足職工愿望。（中國臺灣網網友：白峰）

　　（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）