領導慰問莫要庸俗化

　　近年來，各級各地都十分重視干部培訓工作，在干部參加培訓期間，一些地方的領導同志親自率隊到干部培訓地看望慰問學員，對他們提出理論學習和黨性鍛煉方面的嚴格要求。此舉，對干部培訓工作起了積極的促進作用。然而，不知從何時起，這種慰問活動慢慢地走了樣、變了味，確有逐步庸俗化的趨勢，這就不能不引起有關方面的注意了。 

　　一些送訓單位領導帶隊慰問時，偏重于物資慰勞，有的帶去整條的高檔香煙“提神醒腦”，有的請學員上酒樓“改善生活”，有的贈以高檔“紀念品”，有的甚至發給不菲的“慰問金”，而對學習要求則“輕描淡寫”； 

　　對以部門負責人為培訓對象的培訓，一些對口單位借機開展慰問活動，展開公關攻勢，除請吃請喝、送紅包、送慰問品外，還請受訓干部到高檔娛樂場所和旅游勝地娛樂、游玩。 

　　一些下屬借口領導學習辛苦，生活清苦，開學時設酒餞行，畢業時擺宴接風，還有的以順道看望、請示匯報工作等為由，千里迢迢前往培訓地請客送禮。 

　　上述傾向的悄然流行，實乃一股庸俗之風。此風不剎，就會影響干部培訓的正常教學秩序，損害干部培訓的聲譽，慣壞參訓干部，助長公款請客歪風，增加基層負擔，扭曲正常的人際關系，損壞黨風和社會風氣，更會在基層黨員干部中造成不良影響。各級黨組織應當采取相應措施，制止這種庸俗之風。（中國臺灣網網友：龔恒） 

　　　　（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）