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多少求職者落入“問題招聘網(wǎng)站”的虎口?

2016年06月16日 15:53:00  來源:中國臺灣網(wǎng)
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  網(wǎng)絡(luò)求職、招聘的規(guī)模近年來不斷擴(kuò)大。易觀智庫的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,2016年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模將達(dá)到46.1億元,比去年增長18.8%。預(yù)計到2018年,這一數(shù)字將增至63.7億元。與之相伴的是,利用網(wǎng)站發(fā)布虛假招聘信息實施詐騙的案例也屢見不鮮。今年,有關(guān)部門查處的“問題招聘網(wǎng)站”達(dá)200多家。(6月15日《工人日報》)

  今年以來,監(jiān)管部門查處的“問題招聘網(wǎng)站”達(dá)到了200多家。可以說,這是監(jiān)管部門的成績。可是,對于“問題招聘網(wǎng)站”的查處,也只是限于“問題招聘網(wǎng)站”本身,要么關(guān)停了,要么罰款了。“問題招聘網(wǎng)站”也只是整個招聘騙局中的一個環(huán)節(jié),只是查處“問題招聘網(wǎng)站”是不公平的。

  每一個“問題招聘網(wǎng)站”的背后都站著一批龐大的問題企業(yè),這些問題企業(yè)并非一定是企業(yè)存在什么問題,而是企業(yè)在用工上存在問題。在這篇報道中,提到這樣一件事情,一家坐落在山東棗莊的“問題招聘網(wǎng)站”的工作人員,在完成了招聘工人之后,說是一家科技企業(yè),卻將應(yīng)聘者送去當(dāng)了保安。

  有人說,這些“問題招聘網(wǎng)站”雖然是不誠信的,卻也給了崗位,再說了只要應(yīng)聘者自己不滿意回來就是嘍!其實不然,這些被帶到外地的應(yīng)聘者舉目無親,兜里也沒有幾個錢,不得不“安于現(xiàn)狀”,不得不“委曲求全”。而且,他們在應(yīng)聘的時候還繳納了各種費(fèi)用,有的是好幾千元,這是不折不扣的詐騙行為。說白了,“問題招聘網(wǎng)站”的背后就是一批非法用工企業(yè),這些用工企業(yè)是不是也該被查處?

  能夠給安排個安定工作崗位的“問題招聘網(wǎng)站”還算是好的。更有甚者,與“問題招聘網(wǎng)站”對接之后,應(yīng)聘者就直接跳入了火坑之中,在繳納了各種費(fèi)用之后,到了企業(yè)卻與說好的待遇有著天壤之別,多是屬于“試用”的情況,“試用”之后,就以各種各樣的理由拒絕簽訂用工合同,成為不法企業(yè)的“免費(fèi)午餐”或者是“廉價午餐”。這暴露出的其實還是政府性質(zhì)的招聘活動太少了,假如說,政府部門能夠多做牽線搭橋的事情,能夠?qū)⑿枰夜ぷ鞯娜艘龑?dǎo)到正規(guī)的工作崗位上去,騙子也就沒有了生存的空間。

  “問題招聘網(wǎng)站”騙人成功,還因為應(yīng)聘者的防范意識薄弱,他們沒有識別騙子的能力,這警示勞動監(jiān)管部門除了加大打擊的力度之外,要加強(qiáng)防騙技能的培訓(xùn),讓求職者多些識破騙子丑惡嘴臉的能力。處處是陷阱,就需要讓大家學(xué)著躲開陷阱。最值得關(guān)注的是,還需要順著“問題招聘網(wǎng)站”,找到那些已經(jīng)落入虎口的求職者,維護(hù)他們的基本權(quán)益。

  暑假馬上到了,又到了大學(xué)生暑期應(yīng)聘的火熱事情,希望有關(guān)部門加強(qiáng)管理,看看還有多少“問題招聘網(wǎng)站”在舔著吃肉的嘴巴,不能讓暑期求職的學(xué)生落入“問題招聘網(wǎng)站”張開的虎口。(中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友:郭元鵬)

  (本文為網(wǎng)友來稿,不代表中國臺灣網(wǎng)觀點(diǎn))

[責(zé)任編輯:李杰]

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