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兩方著手打破臺(tái)灣“青貧族”惡性循環(huán)

時(shí)間:2012-09-10 09:55   來(lái)源:中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)

  最近臺(tái)灣“青貧族”話題引發(fā)社會(huì)討論。臺(tái)灣《中央日?qǐng)?bào)》網(wǎng)絡(luò)報(bào)今日發(fā)表評(píng)論指出,貧窮年輕化是社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大警訊,的確令人十分關(guān)注。評(píng)論分析了宏觀與微觀兩方面原因,并直言:要打破“青貧族”的惡性循環(huán),必須從這兩個(gè)大方向著手;要提升臺(tái)灣整體與臺(tái)灣青年人的競(jìng)爭(zhēng)力,大家都需要更努力、更打拼,才能度過(guò)就業(yè)市場(chǎng)的寒流。

  評(píng)論摘編如下:

  最近“青貧族”的出現(xiàn),引發(fā)社會(huì)討論。“青貧族”是“窮忙族”與“啃老族”、甚至“草莓族”問(wèn)題的綜合呈現(xiàn),而貧窮年輕化是社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大警訊,的確令人十分關(guān)注。   

  根據(jù)主計(jì)處的最新資料顯示,臺(tái)灣“30歲以下”、“30到34歲”、“35到39歲”這3個(gè)組群的平均年所得,從40萬(wàn)元(新臺(tái)幣,下同)多一點(diǎn)到65萬(wàn)元左右,全部都低于15年前水準(zhǔn)。“30歲以下”者,2011年的平均年所得是41.6萬(wàn)元,比起2010年的42.2萬(wàn)元、2009年42.06萬(wàn)元及2008年的41.84萬(wàn)元都低。如果再扣掉稅費(fèi)、利息支出等,平均可支配所得只剩下35.8萬(wàn)元,意思是每個(gè)月只有不到3萬(wàn)元可以運(yùn)用,試想,這樣的收入規(guī)模,要應(yīng)付生活真的不容易。 

  而“35到39歲”這個(gè)年齡層的平均年所得是65.7萬(wàn)元,也低于15年前;最慘的是“30至34歲”這個(gè)年齡層,2011年的平均年所得是55.6萬(wàn)元,較2010年減少了2萬(wàn)多元,更是17年來(lái)的新低。十幾、二十年過(guò)去了,理當(dāng)“30而立、40不惑”的社會(huì)青壯輩,所得卻完全沒(méi)有增加,這是過(guò)去臺(tái)灣罕見(jiàn)的狀況,自然讓人憂心。 

  而造成如此結(jié)果的問(wèn)題來(lái)源可能有2個(gè)方向,第一是來(lái)自于宏觀面,也就是,如果經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)趨緩、甚至停滯,影響年輕族群的就業(yè)機(jī)會(huì),一方面,就業(yè)市場(chǎng)“供過(guò)于求”,一方面業(yè)者本身利潤(rùn)有限,也就反映在薪資結(jié)構(gòu)上,難以調(diào)漲是無(wú)法避免的問(wèn)題。 

  “青貧族”的另一個(gè)可能的面向是微觀的問(wèn)題:如果年輕就業(yè)人口對(duì)工作要求太高,不想吃苦、不愿所謂的“屈就”,再加上在學(xué)校沒(méi)有鍛練足夠的就業(yè)本事,進(jìn)了社會(huì),不知道自己做什么,或者甚至寧愿一直念書(shū)、也不愿投入就業(yè)市場(chǎng)的逃避心態(tài),不斷觀望、等待,浪費(fèi)時(shí)間、錯(cuò)失機(jī)會(huì),老大徒傷悲。 

  臺(tái)灣“青貧族”的出現(xiàn),這兩個(gè)面向的問(wèn)題都有。根據(jù)臺(tái)灣“勞委會(huì)”公布的就業(yè)數(shù)字顯示,“制造業(yè)”與“服務(wù)業(yè)”這兩大人力需求火車頭,計(jì)劃聘雇的人力都較上一季大幅下降,如果再跟上個(gè)年度(2011年)同期相比,降幅更是5成以上,顯示臺(tái)灣出口、內(nèi)需呈現(xiàn)雙衰退的局面,已對(duì)人力資源的需求形成沖擊;若問(wèn)題持續(xù)惡化,那就不只是薪資難以成長(zhǎng)而已了,恐怕還有其他問(wèn)題出現(xiàn)。  

  不過(guò),也并不是所有行業(yè)的薪資都沒(méi)有成長(zhǎng)。例如,根據(jù)勞委會(huì)調(diào)查,2010年受雇水電的工平均薪資近3萬(wàn)4千元;而業(yè)者表示,若取得證照、累積年資及經(jīng)驗(yàn),月入約5、6萬(wàn)元不是問(wèn)題,而且常常還有額外加給。“104人力銀行”的調(diào)查也顯示,年資5到10年的水電工,比1到3年的薪資增幅高2.5到3成,且高于一般職缺平均的2.1成,顯示這個(gè)行業(yè)的薪資是有成長(zhǎng)的。而這個(gè)行業(yè)的人力目前是“供不應(yīng)求”,非常希望有更多人投入。 

  社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,帶來(lái)了就業(yè)條件的改變,因此,要打破“青貧族”的惡性循環(huán),必須從大環(huán)境的改善與個(gè)人心態(tài)的調(diào)整,這兩個(gè)大方向著手;質(zhì)言之,就是要提升臺(tái)灣整體與臺(tái)灣青年人的競(jìng)爭(zhēng)力,大家都需要更努力、更打拼,才能度過(guò)就業(yè)市場(chǎng)的寒流。

 

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編輯:張潔

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