臺灣學(xué)生赴大陸研習(xí)有成，臺北經(jīng)營管理研究院基金會21日頒獎給學(xué)生代表。
中新網(wǎng)9月22日電 臺灣學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中渴望擁有大陸經(jīng)驗，臺北經(jīng)營管理研究院基金會21日舉辦第二屆臺灣學(xué)生赴大陸臺商見習(xí)活動，吸引118位臺灣學(xué)生前往珠三角55家臺資企業(yè)進行暑期研習(xí)，實地感受課堂上學(xué)不到的震撼教育。
據(jù)臺灣《經(jīng)濟日報》報道，經(jīng)過一個半月的研習(xí)，臺灣學(xué)生們21日在成果發(fā)表會上紛紛表示“不虛此行”。比較兩岸人才，參與研習(xí)的臺灣學(xué)生形容，大陸員工是“小老虎”，臺灣員工是“變色龍”。
學(xué)生們認為，大陸員工的優(yōu)點是重視改變現(xiàn)狀、吃苦耐勞、積極的企圖心，缺點是溝通能力差、較難變通；創(chuàng)意與應(yīng)變能力是臺灣年輕人的優(yōu)點，缺點是企圖心太小、人才素質(zhì)逐漸降低。
深圳臺商副會長余勝元說，與大陸員工相比，臺灣學(xué)生比較會舉一反三，遇到事情主動請教，不是擅做主張；在人文素質(zhì)、道德觀念、團隊合作與責(zé)任感方面，臺灣學(xué)生都具有優(yōu)勢。
然而，臺灣學(xué)生的外語能力與國際觀較弱，比較吃虧。“看到大陸新聞頻道，一天到晚都是新投資案與開發(fā)案的報道，以及國際局勢的分析”，這樣的視野與國際觀，讓臺商也感觸良多。
臺灣民眾早期到大陸工作，提供比原薪高二至三倍薪資待遇還乏人問津，不愿拋家棄子到大陸工作；近年來，越來越多求職者則自愿到大陸上班，臺灣畢業(yè)生在臺灣就業(yè)與到大陸工作的薪資已拉近到二成。
臺北經(jīng)營管理研究院基金會董事長陳明璋說，臺灣大學(xué)畢業(yè)生起薪約新臺幣2.5萬到2.8萬元間，大陸工作約新臺幣3萬到3.5萬元；臺灣研究所碩士生起薪約3萬到3.5萬元，到大陸工作有3.5萬到4萬元，相差已不多了。
這次參與研習(xí)的119位學(xué)生雖然經(jīng)驗不足，實習(xí)過程中主動積極。例如高雄應(yīng)用科技大學(xué)工業(yè)管理所研究生蔡任賓，幫助東莞天成機電設(shè)備公司規(guī)劃，提出改善會議缺乏效率、領(lǐng)料流程不佳的情況，節(jié)省企業(yè)作業(yè)時間。
陳明璋表示，去年學(xué)生研習(xí)范圍僅限于深圳，今年擴及廈門、東莞、漳州、廣州、珠海，學(xué)生從去年48人增加到119人，可見臺灣學(xué)生對就業(yè)有焦慮感，更渴望擁有大陸經(jīng)驗。
他希望，能將研習(xí)地點擴展到臺商聚集多的越南、馬來西亞等國家，讓學(xué)生能利用暑假實習(xí)，印證課堂上所學(xué)內(nèi)容，在求學(xué)階段就能拓展國際視野。
