新華網(wǎng)福州6月4日電（記者來建強）海峽兩岸人才交流與人力資源合作大會網(wǎng)絡(luò)洽談會日前在福州開幕，將持續(xù)半個多月。廈門大學臺灣研究中心副主任李非教授接受記者采訪時認為，在兩岸經(jīng)貿(mào)關(guān)系發(fā)展大潮的推動下，兩岸人才交流與合作逐漸壯大規(guī)模，提升合作層次，主要呈現(xiàn)四大特點。
首先，兩岸人才交流是以產(chǎn)業(yè)合作為主線。從上世紀80年代起，臺灣“西進”大陸的產(chǎn)業(yè)浪潮從勞動密集型到資本密集型，再到技術(shù)密集型，對人力資源的要求不斷越高。臺灣向大陸流動人才的職業(yè)背景，從初期臺商“自帶”臺籍管理型干部，轉(zhuǎn)向臺商直接從臺灣招聘專業(yè)技術(shù)型人才，再轉(zhuǎn)為面向全球（包括大陸）招聘高級專業(yè)技術(shù)型人才，對人才技術(shù)水平的要求逐步提高，職業(yè)背景也愈加多樣化。
其次，臺灣科技型產(chǎn)業(yè)近年來開始向大陸轉(zhuǎn)移，臺灣技術(shù)型人才到大陸發(fā)展的意愿明顯增強。一方面，臺灣經(jīng)濟的不景氣造成臺灣島內(nèi)就業(yè)機會減少，臺灣人才尤其是制造業(yè)人才赴大陸求職的比例不斷增加；另一方面，大陸經(jīng)濟高速發(fā)展，產(chǎn)生包括臺企在內(nèi)的大陸企業(yè)對人才的巨大需求。
再次，兩岸人才交流正朝正常化、多元化方向發(fā)展。臺灣物流、金融等高端服務(wù)企業(yè)紛紛布局大陸，形成人才職業(yè)背景的多元化，因而要求一批既掌握先進管理經(jīng)驗，又懂得兩岸市場的高素質(zhì)人才，以適應(yīng)兩岸經(jīng)濟關(guān)系發(fā)展的需要。
最后，兩岸人才交流具有很強的優(yōu)勢互補性。臺灣人才結(jié)構(gòu)呈“橄欖球”形，即中間大、兩頭小——初級勞動力和高級人才短缺、中間的專業(yè)技術(shù)人才相對過剩；而大陸人才結(jié)構(gòu)則呈“金字塔”形結(jié)構(gòu)，即初級勞力供應(yīng)充足、中間的專業(yè)技術(shù)人才短缺、高級人才總量相對較大，但比重較低。
李非認為，當前兩岸業(yè)者應(yīng)以產(chǎn)業(yè)合作為凝聚力，促進兩岸人才交流與合作。在國際金融危機的背景下，大陸制造業(yè)升級和振興急需大量專業(yè)技術(shù)人才，為臺灣相對過剩的機械、電子信息等先進產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才提供了廣闊的市場空間。
近年來，臺灣人才中介公司紛紛借助一些兩岸會展平臺與大陸人才機構(gòu)展開合作，兩岸人才中介的交流和對接合作勢頭良好，一些面對高端人才的兩岸合作獵頭公司已成立。
李非建議，應(yīng)大力推進兩岸人才中介平臺的建設(shè)，早日成立統(tǒng)一管理、為各行業(yè)服務(wù)的多層次臺灣人才信息庫，拓展兩岸人才交流業(yè)務(wù)渠道，促進兩岸人才的大合作和大交流。
