洪秀柱人事布局重世代交替、區(qū)域經(jīng)營

國民黨主席洪秀柱5日前往慈湖謁陵。（圖片來源：臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》）

　　中國臺(tái)灣網(wǎng)4月6日訊　洪秀柱就任黨主席一周，5日晚終于公布首波黨務(wù)干部名單。從該人事布局中，不難看出柱姐重視世代交棒，并已加入?yún)^(qū)域經(jīng)營的用心。

　　據(jù)臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，洪秀柱5日晚一口氣任命多達(dá)7位副祕(mì)書長，展現(xiàn)其重視區(qū)域平衡、不與地方派系交惡，并提前展開2018縣市長布局的企圖心，但深究其中人選，不乏輔選有功、或因派系恩怨而選擇“挺柱”者。例如在黨魁補(bǔ)選投票前公開質(zhì)疑黃敏惠陣營黨務(wù)不公的張雅屏，以及與黃敏惠勢(shì)如水火的蕭淑麗，便是最佳例證。如此一來，洪秀柱此次人事布局似乎未能讓人眼前一亮。

　　洪秀柱參選國民黨主席，意外掀起國民黨內(nèi)本土、非本土路線之爭(zhēng)。洪秀柱接掌國民黨機(jī)器后，必須走向更多元、包容、中道、理性的路線及政策論述，廣納各方人才，吸引年輕人加入，才能帶領(lǐng)國民黨從敗選中重生，她自己也才能避免成為外界所形容“令不出黨中央”的最弱勢(shì)黨主席。

　　因此，黨務(wù)人事安排，是洪開啟改革列車、重塑國民黨形象的重大觀察指標(biāo)。但遺憾的是，洪一開始就錯(cuò)失先機(jī)，未能在就任黨魁第一時(shí)間提出人事布局，無法讓人看出其“海納百川”的決心和氣度。原本5日應(yīng)公布秘書長、大黨鞭及一級(jí)黨務(wù)主管等重要人事案，結(jié)果又難產(chǎn)，只有“副”沒有“正”，也是令人跌破眼鏡。

　　國民黨秘書長肩負(fù)黨政協(xié)調(diào)、“立法院”溝通及統(tǒng)合黨務(wù)的重責(zé)大任，竟傳出要等到520后才能就任，這不僅將讓黨中央陷入“權(quán)力真空”窘境，也不免留予人洪向馬“搬救兵”的說法，外人得有機(jī)會(huì)在馬、洪關(guān)系上做文章。“立法院”大黨鞭人選征詢也不順利，更讓人隱約可見日后黨中央與黨團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的磨合問題。

　　洪秀柱能不能真如她所言“海納百川”，而非只重用“柱家軍”，隨著其他重大人事相繼公布，答案很快就能揭曉！（中國臺(tái)灣網(wǎng) 朱煉）