日前年金改革會議南區(qū)座談會舉辦時，會場外聚集上千名軍公教群眾抗爭，高喊假改革、真斗爭口號，捍衛(wèi)自身權益。（圖片來源：臺灣《中時電子報》）

　　中國臺灣網1月20日訊  據(jù)臺灣《中國時報》報道，針對臺灣地區(qū)副領導人陳建仁昨（19日）端出的年金改革方案，包括18%優(yōu)惠存款最晚6年歸零、調降公教所得替代率及延后年金請領年齡等，全臺教育產業(yè)總工會表示，照這樣改革，中小學教師月退休金將差到2萬元（新臺幣，下同）左右，“已經見骨，大家會出來拼命”。臺灣高等教育產業(yè)工會則認為，“會議前3天才公布方案，太晚！”顯見臺當局沒有要促進溝通、達成共識，只想讓開會變“形式”而已。

　　據(jù)報道，臺灣高等教育產業(yè)工會理事長黃耀南表示，按照最新方案，服務30年的中小學教師，月退休金將從原本的5萬6000元減少到只剩3萬5000元，砍這一刀很深，一般老師難以接受。如果只砍到4萬多，應該勉強還有人愿意“共體時艱”，但差2萬多元，真的已經見骨。

　　全臺教育產業(yè)總工會理事長張旭政說，在細節(jié)上還有很多值得討論，像是中小學教師60歲起才能支領退休金，不符合家長的期待，更會嚴重阻礙師資的新陳代謝。

　　此外，年改目標是要讓年金永續(xù)，但全教總認為，經過這次改革，公務人員退休基金僅能延長至2044年、教育人員僅能延長至2045年、勞保基金更只能至2036年，與基金永續(xù)的目標落差甚大，可以預見未來還會有多次改革，年輕世代受雇者將處于長期不穩(wěn)定狀態(tài)。

　　高教工會組織部主任林柏儀則說，臺當局的年金改革方案顯然沒有照顧到弱勢族群。過去高教工會曾參與20次的年改會議，不斷向當局反應，私校大專教師占全臺的6成，但退休后的所得替代率卻不到3成，是所有職業(yè)別最低，公、私校退休待遇差太大，但在官版中仍是“只字未提”。

　　臺灣障礙者權益促進會理事長劉俊麟呼吁，身心障礙者退休年齡落于55至60歲左右，取決于余命長短、身體功能提早老化，延后請領年齡恐“吃不到”。（中國臺灣網 李寧）