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臺學(xué)者警示臺當(dāng)局:"一例一休"不轉(zhuǎn)彎服務(wù)業(yè)要墜崖

2017年02月22日 09:48:52  來源:中國臺灣網(wǎng)
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  中國臺灣網(wǎng)2月22日訊 根據(jù)臺北市美國商會最新發(fā)布的“2017商業(yè)景氣調(diào)查報(bào)告”,沖擊美商在臺營運(yùn)的前3大因素,分別是:公部門行政作業(yè)過于繁冗、兩岸關(guān)系、“勞基法”。其中“勞基法”主要是因?yàn)橥ㄟ^“一例一休”,對人事成本及企業(yè)排班影響巨大。對此,臺灣“國政基金會助理研究員”盧佳宜投書《中國時(shí)報(bào)》表示,“一例一休”再不發(fā)夾彎,臺灣服務(wù)業(yè)就要墜崖了。

  文章表示,臺灣服務(wù)業(yè)占臺灣地區(qū)GDP的比重從1980年的53%開始逐年成長,2015年臺灣地區(qū)整體服務(wù)業(yè)占GDP的比重為62.8%,平均就業(yè)人數(shù)達(dá)660.9萬人,占總就業(yè)人數(shù)的59%。而服務(wù)業(yè)有著明顯的淡旺季差別,需求變化大,只有彈性工時(shí)才能有效因應(yīng)。此外,根據(jù)臺灣當(dāng)局“經(jīng)濟(jì)部”統(tǒng)計(jì),2015年臺灣中小企業(yè)約有138.3萬多家,占全體企業(yè)97.69%,其中約8成為服務(wù)業(yè),采獨(dú)資經(jīng)營的中小企業(yè)占54.32%,經(jīng)營10年以上的中小企業(yè)有50.43%。

  服務(wù)業(yè)為因應(yīng)成本上揚(yáng),要么減少聘雇,由老板兼撞鐘咬牙撐下去,要么就必須漲價(jià)以求生存,最后,當(dāng)然還是都要由消費(fèi)者買單。這也不難看出,為何臺灣地區(qū)1月消費(fèi)者物價(jià)總指數(shù)(CPI)漲2.25%,為近11個(gè)月以來新高,其中食物類年增率2.98%,外食漲1.6%,為9個(gè)月新高。

  文章表示,回顧臺灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷程,當(dāng)時(shí)勞資同心造就經(jīng)濟(jì)奇跡,勞資互惠共創(chuàng)雙贏,如今因?yàn)閯诠さ男劫Y成長停滯不前,把過錯(cuò)推到經(jīng)濟(jì)成長的果實(shí)很可能都被企業(yè)分走。其實(shí)臺灣整體經(jīng)濟(jì)在于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已面臨發(fā)展瓶頸,臺當(dāng)局該做的是協(xié)助產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與升級,持續(xù)營造勞資對立,只會讓消費(fèi)力越來越低,企業(yè)被迫關(guān)門。

  文章指出,簡單來說,“一例一休”再不發(fā)夾彎,臺灣服務(wù)業(yè)就要墜崖了。臺當(dāng)局必須重視這項(xiàng)政策帶來的嚴(yán)重后果,了解“一例一休”執(zhí)行面的實(shí)際情況,力求在工時(shí)制度上提供彈性,如放寬每月加班時(shí)數(shù)上限,或適度放寬變形工時(shí)規(guī)范的實(shí)施彈性;不管民眾是要?jiǎng)?chuàng)立何得規(guī)模的公司,臺當(dāng)局都應(yīng)簡化行政程序盡速協(xié)助處理,而對經(jīng)營中的服務(wù)業(yè)應(yīng)減少管制,臺灣已有足夠的消費(fèi)者意識,且發(fā)聲管道豐富,臺灣經(jīng)濟(jì)蒸蒸日上才能帶動(dòng)就業(yè)機(jī)會及員工薪資,真正解決經(jīng)濟(jì)困境。(中國臺灣網(wǎng) 朱煉)

[責(zé)任編輯:朱煉]

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