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民進(jìn)黨當(dāng)局修“一例一休” 臺(tái)灣勞工痛批“發(fā)夾彎”

2017年11月13日 08:34:12來源:人民日?qǐng)?bào)海外版

  臺(tái)當(dāng)局去年提出“一例一休”勞工政策,引發(fā)強(qiáng)烈抗議。為圖補(bǔ)救,民進(jìn)黨當(dāng)局近日拿出與“一例一休”相關(guān)的“勞基法”修改方案,但隨即遭批踐踏勞工權(quán)益,是“30年來最爛‘修法’”。

  三輸

  臺(tái)灣原本實(shí)行周休一日政策,民進(jìn)黨上臺(tái)后推行所謂的“一例一休”,即每周除了休息日,還要多一個(gè)“例假日”,當(dāng)天不允許加班。休息日雖可加班,但加班費(fèi)大幅提升。

  這一政策讓臺(tái)灣資方大為光火,勞工卻也沒有得到好處,因?yàn)椴簧倨髽I(yè)采取換補(bǔ)休、隱形工時(shí)、雇傭?qū)嵙?xí)生等方式規(guī)避,使加班費(fèi)制度形同虛設(shè)。與此同時(shí),島內(nèi)的物價(jià)卻眼看著水漲船高起來。

  “一例一休”本來是民進(jìn)黨用來討好勞工的政策支票,結(jié)果卻換來勞資和消費(fèi)者三輸?shù)木置妫闪俗畲蟮膱?zhí)政包袱。新行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人賴清德上任后,開始著手修改。

  此次“勞基法”修改提出“四不變”和“四彈性”原則。包括正常工時(shí)不變、周休二日不變、加班總工時(shí)不變、加班費(fèi)率不變,同時(shí)加班額度可在3個(gè)月期間內(nèi)彈性挪移、例假可在每7日周期內(nèi)調(diào)整、輪班間隔彈性、特休假運(yùn)用彈性等。

  五缺

  臺(tái)當(dāng)局行政機(jī)構(gòu)11月9日拍板通過“勞基法”修正草案,1000多名勞工聚集在場外抗議,認(rèn)為這是讓勞權(quán)退回到原點(diǎn)。國民黨立法機(jī)構(gòu)黨團(tuán)也怒批臺(tái)當(dāng)局“騙勞工第二次”。

  勞工學(xué)者、文化大學(xué)法律系教授邱駿彥在抗議現(xiàn)場表示,不能讓臺(tái)當(dāng)局再度把臺(tái)灣的勞動(dòng)條件調(diào)低。他認(rèn)為,縮短年總工時(shí)是要為臺(tái)灣未來經(jīng)濟(jì)奠定基礎(chǔ),比如日本年總工時(shí)為1745個(gè)小時(shí),臺(tái)灣則為2141小時(shí),相差約400個(gè)鐘頭。

  勞團(tuán)成員表示,這次“修法”反而松綁了“七休一”,讓勞工有可能連續(xù)上班12天,整個(gè)修法過于傾向資方,對(duì)勞工沒有保障。

  “這是30年來史上最爛‘修法’。”臺(tái)北市產(chǎn)業(yè)總工會(huì)總干事陳淑綸痛批臺(tái)當(dāng)局只顧資方,而不顧勞工“五缺”:欠薪、欠假、欠休息、欠尊嚴(yán)、欠工會(huì)保護(hù)。

  噱頭

  針對(duì)“一例一休”,國民黨立法機(jī)構(gòu)黨團(tuán)10日召開黨團(tuán)大會(huì),決議推出黨版修正草案。“一例一休”小組召集人蔣萬安指出,國民黨版內(nèi)容將有三大方向,包含特休假遞延、輪班間隔11小時(shí)、勞工加班后可指定請(qǐng)領(lǐng)加班費(fèi)或補(bǔ)休等。

  2016年民進(jìn)黨當(dāng)局推出“一例一休”時(shí),就為了照顧資方情緒,順帶砍掉了勞工的7天“法定假”,讓勞工未蒙其利,先受其害。此次臺(tái)當(dāng)局的“修法”則明顯是傾向資方,渾然不顧選前對(duì)勞工的信誓旦旦。勞工團(tuán)體批評(píng),這是民進(jìn)黨的又一個(gè)“發(fā)夾彎”。

  選前承諾很美好,選后兌現(xiàn)靠不牢,已成了民進(jìn)黨執(zhí)政以來的多發(fā)事故。對(duì)臺(tái)灣選民來說,要避免被“放鴿子”,恐怕得學(xué)會(huì)從一開始就甄別真?zhèn)危迥男┦呛说恼涡麄鳌Ⅱ_票噱頭。(閔喆)

[責(zé)任編輯:張曉靜]

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