臺灣包袱鋪，漲薪有難度！我是還沉浸在十一長假中沒緩過勁兒來的大侃子……

　　要侃爺說啊，現(xiàn)在的過節(jié)都不叫過節(jié)，根本是“過錢”，明明也沒干啥，動動手指挪挪腳的，錢就“嗖”一下，從我的賬戶劃到了各種別人的錢包里，一夜回到“解放前”大概說的就是如此慘狀吧……但侃爺換了個角度認(rèn)真思考了下：絕對不是爺我花的多，根本就是掙得太少！

　　月月復(fù)月月、一年又一年的盼著老板能給我加薪，結(jié)果還是……

　　不過，說到漲薪啊，這到底漲多少才能讓侃爺這“入不敷出”的窘境得以緩解呢？調(diào)到22K吧，嗯，侃爺說的不是新臺幣，而是人民幣~~~

　　不過就像墩er說得那樣，即使工資漲到了那么多，姆們依然會花的比賺得多……如此心情，寶島的人民應(yīng)該也會“感同身受”吧，畢竟對岸已經(jīng)拍板了明年基本工資的調(diào)漲方案：時薪從133元（新臺幣，下同）漲到140元、月薪將調(diào)升至22K。然鵝，根據(jù)臺當(dāng)局所謂“主計總處”對今年前7個月的統(tǒng)計情況來看，全臺仍有10大行業(yè)的勞工，在基本工資多次調(diào)升后，平均月薪仍低于3萬元。

　　據(jù)臺灣《中國時報》報道，在基本工資多次調(diào)升后，臺灣民眾平均月薪（經(jīng)常性薪資）仍低于3萬元的行業(yè)多集中在如汽車客運、美發(fā)美容、廢棄物清除等進入門坎低、工作基層的服務(wù)業(yè)或制造業(yè)，而這些低薪勞工人數(shù)竟超過83萬人。

　　比如下面這位“零食業(yè)廠工”就為大家羅列了自己每月的賬單：

　　我們可以清楚地看到，就算平均月薪到了30K，這位工作了24年的廠工也僅僅是“剛剛夠”生活，更不用提將調(diào)升的月薪還僅僅是至22K了……

　　據(jù)“yes123求職網(wǎng)”發(fā)言人楊宗斌表示，對30多歲的臺灣青年勞工來說，月薪還不到3萬元，“前途”、“錢途”皆茫然；而40歲以下的勞工自認(rèn)是“月光族”的比例高達1/3，其余66%的人，平均每月僅存8814元。

　　看到島內(nèi)如此這般的大環(huán)境，不少臺灣網(wǎng)友也是紛紛表達了自己的不滿和愁緒：

　　也有人分析了如今不能輕輕松松賺30K的原因：

　　還有網(wǎng)友無奈的搬出了萬能的“馬氏背鍋俠”：

　　調(diào)薪都能調(diào)得哀聲哉道，大概只有蔡當(dāng)局才有如此“能力”了吧。

　　看得侃爺都有點同情寶島的小伙伴們了……雖然侃爺?shù)墓べY也不高，但至少爺身邊的小伙伴們那工資都是咔咔的啊，侃爺如今的窘狀完全是自己不思進取的結(jié)果，畢竟身邊好的機會多的是，不然也不會有那么多臺灣同胞紛沓而至啊。

　　說到這里，侃爺還是挺佩服那些將眼光從臺灣本土放到大陸來的有識青年的，也愈發(fā)同情起如今越來越“窮”的臺灣了。

　　這里的“窮”可不單單是指臺灣的GDP喲，要知道，“葛大爺”早在《天下無賊》里就發(fā)表過“21世紀(jì)，‘人才’最貴”的至理名言了！

　　根據(jù)牛津經(jīng)濟研究院內(nèi)一份人才報告中的數(shù)據(jù)表明，目前臺灣的人才外流世界第一，其中“專業(yè)人才外移占外移人口的61.1%”。啥意思呢？就是說每10個從臺灣出走的人才中就有6個人是專業(yè)人才，此現(xiàn)象多發(fā)生在25-35歲左右的年輕人身邊。

　　臺當(dāng)局還有一項統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，到2015年，在約有1000萬人的臺灣勞動力中，超過72萬人的目光不再局限于臺灣，將找尋更好工作機會的目標(biāo)看向了大陸以及其他國家，其中更有72.5%的人擁有大學(xué)以上學(xué)歷，他們中有的說在臺灣工作看不到機會和未來：

　　還有的說不想才30多歲的年齡，就過著月領(lǐng)22K、工資漲幅很慢又存不到錢的生活：

　　就連臺媒都報道稱，到了2021年，臺灣將擁有世界最大的人才缺口。

　　在全世界都爭搶人才之時，臺當(dāng)局卻因為低薪、產(chǎn)業(yè)失衡、專業(yè)技術(shù)不佳、高失業(yè)率等一系列問題，逼得臺灣人才不得不的另謀生路，著實令人扼腕。

　　那么在臺灣工作看不到未來的年輕人和精英人士又會選擇到哪里施展一腔抱負(fù)呢？大陸便是一批臺灣青年的首選之地。

　　臺灣《旺報》對此現(xiàn)象曾發(fā)表文章指出，當(dāng)前在高薪和國際化工作環(huán)境的吸引下，臺灣盡數(shù)的優(yōu)秀人才都到大陸發(fā)展了，“窮臺”噩夢照進現(xiàn)實了！

　　《時代雜志》也曾分析到，如今的中國大陸已成為吸引大批臺灣年輕人才的最大吸鐵，也是臺灣人才流失的“最大受益者”。

　　那么，為什么這些臺灣的青年人才會不約而同的選擇到大陸發(fā)展呢？或者說，在他們眼里，大陸吸引他們的地方是什么呢？

　　有人說：在大陸工作的氛圍好，大陸的進步快而臺灣好像一成不變；

　　有人說：大陸給臺灣年輕人帶來的工作機會多，而且福利好，連家人生活、孩子教育都會幫忙照顧；

　　還有人表示：大陸發(fā)展快，很想留在這里跟隨其一起發(fā)展。

　　深圳臺商總會常務(wù)副會長黃厚生更直言，臺灣沒有好的資源自然不能支持年輕人，尤其是臺灣人才的發(fā)展。

　　與此同時，也有不少臺灣媒體對人才流失痛心疾首，更在分析“臺灣青年人才為何紛紛赴大陸發(fā)展”時舉例表示，不少年輕人都認(rèn)為在大陸不管是環(huán)境就業(yè)還是薪資待遇，都比臺灣要好太多。

　　國民黨“中常委”謝龍介對此更表示：不用10年，臺灣會有一大批“自然統(tǒng)”，因為這些與大陸接觸過的臺灣學(xué)生會愈發(fā)深刻的認(rèn)同大陸的崛起以及大陸的國際化。

　　當(dāng)世界都在重視人才培養(yǎng)與人才建設(shè)的時候，臺灣卻還在原地團團轉(zhuǎn)，甚至逆勢倒退，只顧著繼續(xù)喊“綠色口號”，那臺灣的年輕人能怎么辦呢？如果他們不為自己的未來考慮，恐怕真會落得個“錢途”與前途盡失的境地吧。于臺灣年輕有為的學(xué)生而言，大陸讓他們看到了希望與機會，他們也很難忽視大陸或其他國家和地區(qū)大城市所散發(fā)的光明遠(yuǎn)景；而對臺當(dāng)局來說，要讓臺灣變得更具吸引力、讓人才愿意留下或回來，將是項較大的挑戰(zhàn)。誠如臺灣文化大學(xué)臺灣發(fā)展與大陸研究所教授兼代所長龐建國所說，我們可以感覺得到，一個臺灣青年注意大陸發(fā)展機會的時代正在開啟，一股臺灣青年西進的潮流已慢慢涌現(xiàn)。若蔡當(dāng)局還不肯面對現(xiàn)實，只會害苦困在“悶經(jīng)濟”中的臺灣年輕人。

　　聲明：本文為“臺灣包袱鋪”團隊投稿作品，內(nèi)容系作者個人觀點，與中國臺灣網(wǎng)無關(guān)。