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辜仲諒因弊案遭重判 失去家族接班人資格

時間:2010-11-12 07:36   來源:中國臺灣網

  辜濂松(左)苦心栽培的接班人辜仲諒(右),接班夢終因“紅火案”而破碎。(圖:臺灣《商業周刊》)

  中國臺灣網11月12日消息 據臺灣《商業周刊》報道,臺灣望族辜家百年嫡長子接班傳統,將在辜仲諒遭判刑后,就此中斷。

  11月初,在臺灣中信金控的一場內部會議里,中信金控董事長辜濂松竟主動說:“我們公司應該要針對董事長的接班計劃做安排,未來中信金應該要‘傳賢不傳子’”。

  辜濂松的這些談話,讓在場中信金老臣大為震驚,因長子接班事業,一直是辜家的百年傳統,辜濂松過去從未正式在中信金內部談過關于“中信金董事長”接班人的事。

  因為辜家第四代接班人辜仲諒一直是中信金員工、甚至是島內金融界認定順理成章的接班人,而辜濂松這番“傳賢不傳子”的說法,等于證明辜仲諒的接班地位出局,百年傳統就此中斷。

  這個會議,就在辜仲諒于10月18日遭臺北地院重判9年徒刑后約兩個星期,“問題就是因為辜仲諒遭重判,這讓辜濂松大為吃驚。”一位熟悉辜家人士透露。

  據了解,原本辜濂松聆聽律師團分析,以為辜仲諒因沒有拿“紅火案”3億元新臺幣資金,而且中信金沒有任何損失,而對辜仲諒能打贏“紅火案”官司極為有信心,但他沒想到辜仲諒最后竟被重判9年,現在落得只能寄望二審、三審是否能夠翻案。

  辜仲諒還在與律師團研究如何上訴,“紅火案”官司打下去將曠日費時,況且未來辜仲諒能否再回鍋金融機構擔任負責人,也仍有疑慮,這讓今年已78歲的辜濂松,不得不做出和辜家傳統不一樣的決定。 (中國臺灣網 王賽賽)

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編輯:王賽賽

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