海基會26日舉辦在陸臺生座談與臺資企業招募人才媒合，有12家臺資企業征才，出席的臺生則約有150人。（圖片來源：臺灣東森新聞）
中國臺灣網2月26日消息 前往大陸投資的臺灣企業過去征才，月薪沒有新臺幣5萬以上，恐怕很難找到人。不過現在，隨著臺灣低薪化與大陸學生的競爭，赴陸工作的臺干起薪只有3萬新臺幣，臺資企業則認為，“年輕人到大陸工作，闖的是未來的機會與人脈。”
據臺灣東森新聞報道，海基會26日舉辦在陸臺生座談與臺資企業招募人才媒合，有12家臺資企業征才，出席的臺生則約有150人。這是海基會首次對在陸臺生全面性開放座談與求才媒合，展現重視年輕人的誠意。
北京阿魯巴臺灣創意料理Live House開在北京鬧區三里屯，總經理解元中出席這場活動受訪時表示，征募的儲備干部起薪大概是人民幣6000到1萬元左右，有包括食宿。雖然起薪不算高，但是如果當到店長，月薪至少是人民幣2萬起跳。
解元中表示，以自己從事服務業的立場，臺灣干部在大陸依舊很有優勢，包括臺人的態度親切與忠誠度等，起薪然不如以往的臺干水平，但是大陸市場廣大，服務業才剛起步，年輕人闖的是未來的機會。如果站上同樣的起薪水準，至少在大陸工作加薪的機率高。
而1名不愿具名的廈門臺資企業主管則說，廈門當地規定臺干的最低薪資是人民幣8000元，不過他們公司給的起薪是7000多。他認為，在臺企中已經不太存在臺灣、大陸員工的差別，因為大陸優秀畢業生也不少。他鼓勵年輕人到大陸工作的原因是發展機會，先別想著起薪要多少。
這名主管也說，臺企已過了非要臺干不可的年代，“講難聽一點，臺灣畢業生到大陸工作，現在是‘人才談不上，奴才做不來’。”（中國臺灣網 王思羽）
