臺灣企業(yè)與“上班族”看衰島內(nèi)經(jīng)濟景氣

　　綜合島內(nèi)媒體報道,臺灣經(jīng)濟持續(xù)低迷,勞資雙方普遍不看好景氣回溫。據(jù)一家人力資源機構(gòu)調(diào)查,臺灣企業(yè)與“上班族”對第三季度經(jīng)濟展望,抱持悲觀的比例均高于樂觀,且有36.1%的“上班族”認為下個季度的工作機會有所減少。

　　這項“猴年第三季景氣暨勞動市場趨勢調(diào)查”由臺灣yes123求職網(wǎng)主持,于6月2日至16日開展,以網(wǎng)絡(luò)問卷形式進行。個人有效問卷共1370份,企業(yè)有效問卷共822份。

　　調(diào)查顯示,49.6%的企業(yè)對第三季度景氣展望持平看待,樂觀看待的比例為21.9%,悲觀看待的比例占28.5%。把樂觀與悲觀比例相減后,得到“凈樂觀比例”為-6.6%。“上班族”持平看待第三季度景氣的有51.1%,樂觀的占16.1%,悲觀看待的卻有32.8%。將樂觀與悲觀比例相減后,得到“凈樂觀比例”是-16.7%。

　　雖然景氣尚未好轉(zhuǎn),不少“上班族”仍有意轉(zhuǎn)職。調(diào)查顯示,高達66.8%的“上班族”透露,計劃在下個季度換工作,季增6個百分點。原因包括“現(xiàn)在工作的薪水太低”(58.5%)、“覺得公司未來沒有發(fā)展性”(47%)、“工作時間太長”(32.8%)等。

　　轉(zhuǎn)職者的期待薪資平均落在3萬7803元(新臺幣,下同),季增1226元或3.4%;但與廠商開出的2萬9427元條件相比,中間落差高達8376元或22.2%,顯見勞資雙方對待遇的認知,存在相當(dāng)大的鴻溝。對于新工作機會的數(shù)量,19%的“上班族”預(yù)估樂觀,但有36.1%的“上班族”認為工作機會將少于上季,想要順利轉(zhuǎn)職并不容易。

　　有媒體分析指出,勞資雙方對景氣信心不足,與臺灣經(jīng)濟動力不振、外貿(mào)持續(xù)走低有關(guān)。臺灣經(jīng)濟主管部門20日公布,5月份臺灣外銷訂單為337.3億美元,年減5.8%,創(chuàng)下連續(xù)14個月同比衰退即“14連黑”的紀錄。

　　國泰金控經(jīng)濟研究團隊也在當(dāng)天發(fā)表最新經(jīng)濟成長率(GDP)預(yù)估稱,受上半年經(jīng)濟拖累及內(nèi)外不利因素持續(xù)籠罩,下調(diào)今年臺灣經(jīng)濟成長率由原本1.6%降至0.8%。