□晨報記者 謝克偉 實習生 李志遠

　　新年首場應屆生招聘會昨天舉行，此次招聘會也是外灘擁擠踩踏事件后，上海首次舉辦的大型活動。

　　來自上海市人才服務中心的統計數據顯示，昨日進場學生達到1.6萬余人次。為此，舉辦方上海國際展覽中心配備了足夠的警力、安保和工作人員，并將入場人數嚴格限定在每平方米不超過0.75人。而為消除限流帶來的影響，昨天的招聘會推遲了半個多小時結束。

　　相關方面表示，今后，招聘會將一直延續類似嚴格的限流措施。

　　等了1小時20分才能入場

　　市教委相關人士在昨天的招聘會現場透露，從統計數據看，近期用人單位提供的崗位中，金融業、制造業、居民服務修理和其他服務業分占前三位，分別超過9100個、7800個和4200個，金融業提供給應屆生的崗位數最多。

　　由于嚴格限定入場人數，昨天招聘活動一開始，就出現了排隊。至中午12點，排隊長龍從婁山關路國展中心的進門處，繞行興義路、遵義南路一直延伸至延安西路上海國貿中心的門口，整個隊伍被分割成數段，每一段根據前段放行情況安排放行。記者中午11點至12點在排隊現場了解，排隊學生一般要等候20分鐘至1小時才能入場，其中一名排隊等候的上大學生表示，他和幾名同學10點30分左右到達現場，等了大約1小時20分才入場。

　　“以往也限制入場人數，但都是估計人數之后進行放行，遠沒有今年這般嚴格。”一名參加過多次招聘會安保工作的工作人員告訴記者。在嚴格限定入場人數的同時，昨天招聘會現場不時廣播，要求應聘者盡快應聘，應聘后盡快離場。由于嚴格限定了入場人數，昨天的招聘會現場沒了以往攤位前人擠人，爭先恐后搶招聘的情況，應聘環境得到大大改善。

　　據活動的主辦方——市人才服務中心負責人介紹，昨天的招聘活動制訂了嚴格的預案，成立了由人才服務中心、長寧公安分局、學生事務中心、安保公司和國展中心組成的指揮中心，在入口處進行人數統計，指揮中心根據場內人數放行學生。同時在現場設立了27個服務點，用來為應聘學生和招聘單位提供服務和引導，出動的警力也較以往翻番，達到120余人。

　　首設自貿區招聘區

　　昨天的招聘活動，首次設立了自貿區招聘區。自貿實驗區的物流外貿企業用人需求較大，包括嘉里大通物流有限公司、上海融締貿易有限公司、上海泓明供應鏈有限公司、上海怡世翔國際貨物運輸代理有限公司、上海厚誼俊捷國際物流發展股份有限公司等公司在內，均需要大量國際貿易、倉庫管理、進出口、單證、報關人才，因此，昨天在很多自貿區招聘企業的攤位前出現了排隊等候的場景。

　　東華大學一名學生表示，此次共應聘了4家企業，全都在自貿區，“看好自貿區的前景，我和幾名同學都首選自貿區企業。”同濟大學工商管理學院的王利同學向記者介紹說：“我的目標就是自貿區企業，自貿區剛剛起步，國家也大力支持，所以自貿區企業的發展空間相較于其他地區企業肯定更大一些。”自貿區部分企業也表示，自貿區起步時間不長，所以急需大量的技術性和創新性人才，愿意提供更多的機會給應屆大學生。

　　自貿區相關負責人謝偉明表示，自貿區成立至今云集了2萬多家企業。今年由于許多外資企業和銀行的入駐，以及大型投資理財公司的加入，使得自貿區對于高端人才的需求量大大增加，同時原先也有許多貿易物流以及制造業企業在自貿區內取得了很大的發展，這些企業對于技術性人才的需求也大大增加。

　　招聘會現場，不少大學生在各家企業的展區前徘徊，卻遲遲遞不出自己的簡歷。上海大學的小李在會場內轉悠了幾圈，卻沒有將手中的簡歷遞出去。“自己也沒想清去哪家企業，大部分企業和自己理想中的企業還有一定差距”。一些招聘企業代表表示，通過與應聘者簡短的接觸和交流，發現部分大學生對于自己未來的職業規劃還不夠明晰，有的采取廣泛撒網的辦法，大量投送簡歷，而有的則猶豫不決，有些迷茫。

　　國企招聘需求下降

　　記者從現場了解到，不少招聘單位為即將入職的員工增加薪酬，加價數在200-300元不等。先馳科技（上海）有限公司為應屆本科生開出的薪酬為3500-4000元/月；新景程國際物流有限公司也為應屆本科生開價3500-4500元/月；上海遙微（集團）有限公司招聘大專生的月薪為3000元，本科生為3500-4000元/月，這些招聘單位開出的薪酬都較去年增加了200-300元，最多的增加了500元。

　　截至去年年末，共有1945家用人單位在上海市學生事務中心進行了2015年上海高校畢業生用人需求信息登記，用人需求總數達3.35萬余個。與去年同期相比，用人單位數量基本持平，用人需求總數較去年同期有一定幅度增長。

　　從行業看，近階段需求主要集中在制造業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、金融業與居民服務、修理和其他服務業，占總需求數的73.3%，從單位性質看，近階段需求主要集中在外資企業和國有企業，占需求總數的58.6%。

　　市教委副主任陸靖介紹，2015屆上海高校畢業生人數為17.8萬人，與去年同期相比，其中高職生減少了約3000人，研究生增加約3000人。企業所提供的崗位數基本持平，但一個明顯的結構性變化是，國有企業的招聘需求下降了，而小微企業的需求在上升。