助藍(lán)營(yíng)改造再下猛藥 金溥聰獲評(píng)“很帶種”

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)1月31日消息　國(guó)民黨秘書長(zhǎng)金溥聰為改造國(guó)民黨再下猛藥，延攬臺(tái)灣前1111人力銀行執(zhí)行副總吳睿穎入國(guó)民黨“找病因”，并建立“選戰(zhàn)人才庫(kù)”。對(duì)金溥聰敢用他，一向敢言的吳睿穎說“金溥聰敢用我，很帶種！”

　　據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，國(guó)民黨接連在幾次“立委”補(bǔ)選挫敗，被外界質(zhì)疑與地方脫節(jié)，沒有培養(yǎng)在地人才。國(guó)民黨中央檢討敗選原因之一指向提名問題。國(guó)民黨務(wù)高層坦言“如何拔擢新血建立人才庫(kù)，攸關(guān)國(guó)民黨務(wù)轉(zhuǎn)型改造的成敗”。金溥聰也證實(shí)，經(jīng)多方征詢后，他已經(jīng)項(xiàng)目聘請(qǐng)吳睿穎負(fù)責(zé)國(guó)民黨務(wù)人力資源規(guī)劃，近期就會(huì)下鄉(xiāng)招募黨務(wù)新血。金溥聰并發(fā)豪語(yǔ)“要花三年時(shí)間，把國(guó)民黨打造成選舉機(jī)器！”。

　　吳睿穎昨表示，他進(jìn)入國(guó)民黨服務(wù)要引進(jìn)企業(yè)精神，透過人力資源的目標(biāo)管理，進(jìn)行國(guó)民黨人事汰弱留強(qiáng)，讓國(guó)民黨機(jī)器真正蛻變成“變形金剛”。吳睿穎周一即將前往國(guó)民黨上班，他自稱是“失聯(lián)黨員”，高中時(shí)曾經(jīng)入國(guó)民黨。這次以項(xiàng)目方式進(jìn)入國(guó)民黨部服務(wù)，職務(wù)及薪水不重要，關(guān)鍵是能配合秘書長(zhǎng)金溥聰完成黨務(wù)組織改造，“金溥聰是CEO，我是小兵”。

　　吳睿穎表示，過去民進(jìn)黨執(zhí)政八年，他罵陳水扁八年；政黨輪替后，批評(píng)馬英九也快兩年了，如今居然被延攬到國(guó)民黨中央服務(wù)，他戲稱金溥聰“真的很帶種”。對(duì)于國(guó)民黨務(wù)組織改造，吳睿穎表示，前提是黨務(wù)人事要換血。吳睿穎解釋，換血不代表要換人。例如黨工不適任，應(yīng)該先教育訓(xùn)練和強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力，就如同企業(yè)評(píng)量員工的“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)”（KPI），未來國(guó)民黨中央也會(huì)建立一套系統(tǒng)，評(píng)估黨工績(jī)效。（劉海偉）

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