中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)5月7日消息　據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，育嬰留職停薪津貼施行已滿1年，臺(tái)當(dāng)局“勞工委員會(huì)”統(tǒng)計(jì)，初次申請(qǐng)核付人數(shù)已超過(guò)3萬(wàn)7000多人，較先前只給假不給薪每年申請(qǐng)人數(shù)成長(zhǎng)10倍以上，且其中有19%為男性。

　　臺(tái)當(dāng)局“勞委會(huì)”今天上午舉行“職場(chǎng)友善，媽媽心安”記者會(huì)，“勞委會(huì)主委”王如玄表示，自2009年5月1日開(kāi)始生效的育嬰留職停薪津貼，實(shí)施1年來(lái)，申請(qǐng)津貼的男性比例約19%，證明政策方向正確，也有助提升職場(chǎng)性別平等。

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，申請(qǐng)育嬰津貼的勞工中，有55.7%來(lái)自員工人數(shù)在30人以下的中小企業(yè)，44.3%來(lái)自員工人數(shù)30人以上企業(yè)，且僅2.66%是公家機(jī)關(guān)或公營(yíng)事業(yè)員工，打破以往認(rèn)為公家機(jī)關(guān)才會(huì)準(zhǔn)育嬰假的迷思。

　　王如玄說(shuō)，未實(shí)施育嬰津貼前，每年僅有3000多人申請(qǐng)育嬰假；育嬰津貼實(shí)施后，申請(qǐng)人數(shù)成長(zhǎng)10倍以上，且育嬰假結(jié)束后復(fù)職，成功率達(dá)9成以上。

　　原在平面媒體擔(dān)任美編的陳建良，申請(qǐng)育嬰假已7個(gè)月。他表示，計(jì)算過(guò)保姆費(fèi)、接送小孩及親子相處時(shí)間等因素，雖然育嬰津貼只有給付薪水6成，但與當(dāng)初上班時(shí)的實(shí)際可支配所得相差不多，加上他太太薪水比較高，因此決定由他申請(qǐng)育嬰假。

　　陳建良的太太、臺(tái)灣中國(guó)文化大學(xué)推廣部企劃總監(jiān)王怡芳表示，自己個(gè)性比較急、嚴(yán)厲，她覺(jué)得先生更適合當(dāng)陪伴幼兒成長(zhǎng)的角色。

　　值得一提的是，陳建良有1女1兒，女兒現(xiàn)在2歲多、兒子11個(gè)多月大，請(qǐng)領(lǐng)完女兒的6個(gè)月育嬰津貼后，繼續(xù)申請(qǐng)兒子的6個(gè)月育嬰津貼，共可請(qǐng)領(lǐng)1年育嬰津貼。他向公司申請(qǐng)1年育嬰假，每月都可領(lǐng)月薪6成的育嬰津貼。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 高大林）

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