資料圖：島內(nèi)求職現(xiàn)場

　　今年9月份，臺灣失業(yè)率為4.32%，失業(yè)人數(shù)49.1萬人。在今年上半年，臺灣平均每月失業(yè)率為4.17%，平均失業(yè)人數(shù)大約47萬人。

　　中國社科院臺灣研究所王建民研究員稱，這個數(shù)據(jù)是名義失業(yè)率與名義失業(yè)人數(shù)，實際上，臺灣把50萬左右的無酬家屬工作者視為就業(yè)人口，若將這部分扣除，臺灣失業(yè)率在8%以上，失業(yè)人數(shù)達到百萬左右。

　　與實際高失業(yè)率相伴而行的是，臺灣不少企業(yè)找不到合適的人才，島內(nèi)《遠見》雜志稱，當(dāng)前民間缺工率高達16%到20%不等。臺灣一家人力公司最新調(diào)查顯示，七成多企業(yè)感受到“人才荒”，找不到合適的人才，“征才”與“留才”已成為企業(yè)用人的兩大難題。

　　這是咋回事，臺灣勞力市場的這種“悖論”，究竟怎樣形成的？

　　現(xiàn)象1

　　失業(yè)率節(jié)節(jié)攀高

　　就名義失業(yè)率而言，臺灣在上世紀(jì)幾十年經(jīng)濟飛速發(fā)展時期，很少超過3%。本世紀(jì)以來陳水扁當(dāng)政8年期間，據(jù)導(dǎo)報記者綜合臺“主計處”公布的每年數(shù)據(jù)，計算出平均每年失業(yè)率為4.27%。

　　這些年來，失業(yè)率超過4%，在島內(nèi)被認為是“明顯上升”，超過5%就被視為“嚴(yán)重”。在扁執(zhí)政8年中，有一年超過了5%。

　　所以馬英九參選2008年臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人時，提出了最重要的“633”承諾，即GDP年均增長率達到6%以上，人均GDP達到3萬美元以上，年均失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。這些目標(biāo)在馬兩屆任期內(nèi)，現(xiàn)在看來都極其難以兌現(xiàn)。

　　在2008年到2011年馬的第一任期內(nèi)，導(dǎo)報記者按照“主計處”公布的每年數(shù)據(jù)，計算出這期間臺灣平均失業(yè)率為4.90%，其中在2009年創(chuàng)下歷史最高水平5.85%，當(dāng)年平均每月失業(yè)人數(shù)達到63.9萬人。

　　由此可以看出，臺灣名義失業(yè)率走高正在成為趨勢，而實際失業(yè)率高企也正在成為現(xiàn)實。

　　今年來臺灣經(jīng)濟增長率預(yù)估值連續(xù)9次調(diào)降，從“保四”變“保一”，相應(yīng)的失業(yè)問題也逐月突出。王建民研究員表示，一度下降的失業(yè)率自年初以來持續(xù)升高，尤其是青年失業(yè)問題更為突出，成為馬當(dāng)局面臨的重大挑戰(zhàn)之一。

　　現(xiàn)象2

　　博士流浪與人才荒

　　與此同時，臺灣“人才出走”的呼聲日益高漲，馬當(dāng)局甚至把人才危機視為“國安”議題。今年8月，臺“國科會主委”朱敬一指出，臺灣已經(jīng)進入“人才斷層”期。為何碩博士人數(shù)持續(xù)暴增，人才卻會有“斷層”？原因之一，是臺灣的博士們被迫出走。

　　最近10年，臺灣163所大學(xué)院校培育的博士畢業(yè)生，從一年1500多人增加到3800多人，增長了大約一倍半。這些博士生被當(dāng)成“學(xué)術(shù)工作者”來培養(yǎng)，可是大學(xué)教師職位增幅，卻遠不及博士的增長速度。據(jù)《天下》雜志介紹，從2001學(xué)年到2011學(xué)年，大學(xué)老師職位僅擴充了一成二，從4.4萬人增加到5萬人。

　　于是，博士開始“流浪”，2006年起島內(nèi)有了“流浪博士”一詞。正如《天下》所描繪的，“深色西裝，計算機和公文包，沉沉地掛在肩膀上，才走出高鐵站已經(jīng)汗流浹背，他看來像個業(yè)務(wù)員。只不過，公文包內(nèi)唯一的產(chǎn)品是他自己，以及厚厚的博士論文”。

　　一名博士生不無悵然地說：“臺灣不缺人才，缺的是舞臺，我們只好到別的地方找舞臺。”博士、教授紛紛高飛大陸、香港、新加坡等地，大學(xué)畢業(yè)生也紛紛奔赴澳大利亞、新西蘭等地做勞工。臺灣人才流失，正在頻閃紅燈！

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