中國臺灣網4月7日消息　據臺灣媒體報道，島內物價飆升、薪資停漲，逼得不少上班族開始萌生外出闖蕩的念頭。高達93%的上班族有意離臺工作，進一步探究原因，不外乎是為了優(yōu)渥的待遇及增加職場競爭力等。

　　根據yes123調查，隨著臺灣產業(yè)外移，加上外派誘人的薪水條件，79.8%的受訪者坦言，基于優(yōu)渥的薪資福利愿離臺工作，72.8%的人則為了增加職場競爭力而打算離臺。

　　而選擇就業(yè)地點時，語言和薪資往往是主要考慮重點，23.8%的上班族選擇職缺多且無語言溝通障礙的大陸，而以英語為主的新加坡也是深受上班族喜愛的工作地點。

　　至于工作的待遇與需求，調查指出，受訪者期待外派薪水比臺灣多1倍的占比最高，約18.5%；其次則希望工作薪水可比臺灣多出2至3倍，比例約12.5%。

　　另外，也有部分上班族因不滿既有的薪水待遇而萌生創(chuàng)業(yè)念頭。臺灣1111人力銀行調查發(fā)現(xiàn)，約36.97%的上班族基于想增加收入而選擇創(chuàng)業(yè)。進一步交叉分析，已創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)前平均月收入約46001元（新臺幣，下同），創(chuàng)業(yè)后每月平均收入可達72002元，收入漲幅高達56.52%，遠高于領薪水的上班族。

　　1111人力銀行副總何啟圣認為，臺灣低薪問題日益嚴重，且即便略有調薪，也得面臨通膨壓力侵蝕。尤其剛步入社會的年輕人起薪倒退至22000元，是以促使越來越多人興起自己當家的念頭。（中國臺灣網 李帥）

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