臺灣公保與勞保年資可望合并計算 3萬人受惠

　　據(jù)臺灣媒體報道，“立法院衛(wèi)環(huán)委員會”昨天初審通過“勞保條例部分條文修正草案”，公保、勞保年資未來將可合并計算，有助公、私部門人才流動。初估受益的勞工及公務(wù)人員約有3萬人。

　　“勞動部”指出，未來公、勞保年資只要并計達15年以上，即可在65歲時，分別請領(lǐng)公、勞保年金；等到“銓敘部”的公務(wù)人員退撫制度通過后，即可上路。目前公保、勞保均要求各滿15年以上才能領(lǐng)年金，否則只能領(lǐng)一次退休金。

　　“立委”指出，目前勞工若轉(zhuǎn)任公務(wù)人員，原本的勞保年資無法延續(xù)，若未達15年的請領(lǐng)標準，即無法領(lǐng)年金，相當不公平，因此提議“修法”。未來無論勞轉(zhuǎn)公、公轉(zhuǎn)勞，都可合并計算。

　　此外，外勞在臺灣辛苦工作，等到要領(lǐng)失能、老人給付時，卻不能一次領(lǐng)，只能月領(lǐng)。有人匯率扣一扣，原本可以領(lǐng)3000元新臺幣，只剩下數(shù)百元新臺幣，有些外勞回國后因申請程序繁復，干脆不領(lǐng)。昨天“衛(wèi)環(huán)委員會”也修正相關(guān)法律規(guī)定，外勞未來可以一次請領(lǐng)失能、老人給付。

　　“衛(wèi)環(huán)委員會”昨天也初審通過“性別平等工作法部分條文修正草案”，未來雇主若違反“性平法”，不只會被罰鍰，情節(jié)嚴重時，各縣市政府更可公布雇主姓名、公司名稱。