臺灣中華航空公司(簡稱華航)近千名空服員、地勤22日因對年終獎金不滿而齊聚臺北街頭，高呼“營收破天荒，苦果基層吞”。“中央社”

　　據臺灣“中央社”報道，臺灣中華航空公司(簡稱華航)近千名空服員、地勤22日因對年終獎金不滿齊聚臺北街頭，高呼“營收破天荒，苦果基層吞”。華航回應稱，全職員工元旦起平均調薪2.5%，華航對今年有信心，到7月將再檢視加薪可行性。

　　據報道，22日，桃園市產業總工會號召華航工會第3分會、桃園機師職業工會、華信航空工會、華潔洗滌工會等近千人，到華航臺北分公司聚集，有空服員下班直接拉登機箱前來，抗議今年華航營收約1498億元(新臺幣，下同)創下歷史次高、獲利可觀，員工年終卻比去年少，比不上長榮航空，后者更結構性調薪20%。

　　工會聯合聲明認為，華航在年終獎金協商時，只發2萬元激勵獎金，職福會加發1.5萬元及春節禮金1萬元，共計4.5萬元，但職福會和固定發放的春節禮金都不應該列入計算，因此公司只拿出了2萬元的年終獎金。

　　一名抱著女兒來抗議的地勤修護人員表示，自己在公司已有10年資歷，去年年終領6至7萬，今年只有4.5萬元，公司營收不錯，但每年都發表“共體時艱”說明，自己實在受不了才會站出來。

　　據報道，華航發出聲明稱，22日的活動并非由華航企業工會發動，對于當天活動，華航會嚴肅看待。

　　聲明稱，2015年春節獎金及激勵金，是由華航企業工會與公司經三次協商，達成共識，大家應該遵守并尊重該結果。少數員工若對雙方勞資協議結果有任何意見，需依正軌回到企業工會。

　　聲明指，勞資雙方協商決議比去年佳，年終獎金包括：春節獎金4.5萬元(含職福會春節禮金)、保障員工的第13個月月薪、4月份將發放1個月薪資為激勵獎金、獎金總計，平均約2-3個月；全職員工自元旦起平均調薪2.5%。

　　聲明說，華航今年有信心，7月再檢視加薪的可行性及幅度，回饋每一位在不同領域辛苦工作的同仁。