臺灣校園招聘征才人數創新高 年薪百萬搶人才(圖)

　　圖自《中國時報》

　　據臺灣《中國時報》報道，全臺灣規模最大的校園征才昨在臺灣大學登場，由于景氣回春，今年共259家企業參加，比去年多13%，提供逾2萬個職缺，規模及征才人數都創歷年新高。其中，鴻海喊出職缺沒上限，聯發科、臺積電更開出碩士百萬年薪搶人才。

　　鴻海：職缺沒上限

　　臺大校長楊泮池在致詞時提到，今年企業參與校園征才的意愿非常高，臺大一開放企業網絡報名申請攤位，短短3分鐘就全數額滿，包括科技、金融、媒體、傳產及服務業都求才若渴。

　　聯發科今年征才規模和去年高峰相當，臺灣、海外各征1000人，碩士年薪百萬(新臺幣，下同)，博士年薪150萬。

　　聯發科給創業基金

　　臺大校友、聯發科董事長蔡明介鼓勵年輕人，在全球化時代，用開放的心胸面對挑戰，不要把自己限制只能在臺灣工作。他提到，聯發科與阿里巴巴一樣，都有提供年輕人創業基金，不管是創業或是就業，都要在工作上找到價值。

　　鴻海今年參加10所大學的征才活動，現場擠滿許多有意求職的畢業生。鴻海人資處協理曾盛松表示，鴻海集團深化布局云運算、移動終端、物聯網、大數據、智能生活、智能工作網絡、機械人等七大領域，并持續在臺灣加碼投資，人才需求量大，因此，今年招募人才名額無上限。

　　臺積電喊年薪百萬

　　在起薪部分，鴻海將提供工程背景的大學畢業生4萬，碩士畢業4.5萬，也歡迎沒有工作經驗的應屆畢業生前來應征，新人進入鴻海集團1年以上，年薪有機會突破百萬元，同時，鴻海今年起針對員工更提供總值16萬元的生育、育兒津貼，讓員工以及家人無后顧之憂，迎接鴻海寶寶。

　　在臺積電方面，未來2、3年會在竹科、中科、南科、龍潭均持續擴建產能，預計釋出3000至5000個工作機會，現階段以半導體設備、制程、測試、技術研發、信息技術人才為主，希望應征者的英文能力要達到全民英檢中級或多益550分以上。

　　臺積電指出，學士起薪約3萬8、碩士約4萬5、博士每月6萬，到職滿3個月，就可以參與每季員工分紅，而且每年都有加薪機會，以去年為例，一位新進的碩士工程師全年領到的整體薪酬平均是28個月本薪，年薪百萬。

　　面板大廠友達預計招募1500人，還有機會外派到大陸、新加坡、歐洲，現場有10多位中高階主管親自面試，優異者可立即獲得錄用。