臺灣社會新鮮人就業(yè)難 企業(yè)雇用意愿創(chuàng)6年新低

　　中國臺灣網(wǎng)7月26日訊　暑假是臺灣社會新鮮人的求職旺季，但今年求職之路恐怕會比往年更坎坷；據(jù)臺灣《工商時報》報道，臺灣1111人力銀行副總經(jīng)理李大華日前指出，第3季企業(yè)進用新鮮人意愿僅剩54%，較去年同期銳減26%，創(chuàng)調(diào)查以來（6年）最低紀(jì)錄。

　　人力銀行發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對今年新鮮人平均評分竟不及格，只有58分，原因不是履歷錯字太多、沒重點，就是面試時答非所問，增加搶進職場難度。

　　李大華分析，新鮮人沒有工作經(jīng)驗，缺乏求職技巧處于相對弱勢，也成為就業(yè)市場緊縮時優(yōu)先被排擠的族群，在今年景氣前景不明，企業(yè)用人更保守氛圍下，新鮮人所處的環(huán)境是四面楚歌。

　　頂著公立大學(xué)理工科光環(huán)的Jerry表示，為了順利進入上市公司擔(dān)任工程師，花了2萬新臺幣買西裝、皮鞋，不只用英文撰寫履歷表，還打算面試時用5種語言來自我介紹、展現(xiàn)自己長才，沒想到積極投遞了60份履歷表，僅獲得3次實際面試的機會，一直沒找到理想的工作機會。

　　由于企業(yè)進用新鮮人意愿不高，年輕族群失業(yè)率也快速攀升。臺灣“主計總處”最新公布數(shù)據(jù)顯示，20至24歲的年輕族群6月失業(yè)率攀升至12.36%，較5月大幅增加0.46%。

　　人力銀行主管楊宗斌表示，假設(shè)國際景氣好轉(zhuǎn)，年輕人失業(yè)率還無法改善，這就意味臺灣產(chǎn)學(xué)落差，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)性結(jié)構(gòu)失業(yè)，這比7月整體失業(yè)率會不會破4%，更值得正視。

　　楊宗斌進一步指出，從年輕族群12.36%失業(yè)率換算，等于臺灣平均每8名20至24歲年輕人中，就有1名處于失業(yè)狀態(tài)，與目前就業(yè)市場失業(yè)率3.92%相比，年輕人的失業(yè)比例是平均數(shù)的3倍之多。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）