35歲的林大班（站立者）與大陸友人在深圳共同創業，教人如何“做簡報”。（圖片來源：臺灣中時電子報）

　　中國臺灣網8月2日訊　據臺灣《旺報》報道，臺灣人才出走現象日益嚴重，最大原因是薪資過低。根據調查，近8成上班族有意前往大陸及海外發展或有相關工作經驗，其中以到同文同種的大陸最受歡迎。赴陸創業的臺灣人說，觀察到大陸人很拼，就算是實習生，實力也已和臺灣工作3年的員工差不多。

　　臺灣1111人力銀行副總經理李大華指出，隨著產業全球化趨勢，跨區域人才也成為全球市場上炙手可熱的一群，由于大陸市場與臺灣市場互動機會大、業務往來緊密，加上語言及文化相對接近，在鄰近、機會多、熟悉度高的前提下，成為人才出走的首選。

　　“在臺灣大家都知道自己的簡報做不好看，可是大家都沒有意識或沒有欲望想去改變。”35歲的林大班，看準大陸企業對于“做簡報”的重視，2014年創意發想，與武漢人楊陽合伙成立“做簡報”公司，2015年5月推出第一個活動后，打出口碑，成立一年多來，接過包括可口可樂、阿里巴巴、hTC等知名企業的案子。

　　林大班看好大陸市場潛力，積極布局搶灘，且他觀察到大陸人很拼，“我常說他們（大陸）的實習生，相當于臺灣正職3年的實力。”林大班說，在大陸談合作時，聽聞實習生自發性地留在公司加班，就算不領加班費也沒關系，此種拼搏精神，令他驚嘆。（中國臺灣網 朱煉）