中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)1月9日訊　據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“財(cái)政部”統(tǒng)計(jì)，2015年底島內(nèi)營(yíng)利事業(yè)共有133.3萬(wàn)家，女性負(fù)責(zé)人僅占36.1％。雖創(chuàng)下史上新高，但兩性落差仍顯著，這與華人社會(huì)“傳子不傳女”心態(tài)有關(guān)。

　　若從資本額觀察，更可發(fā)現(xiàn)男女負(fù)責(zé)人比例差異懸殊。資本額在10萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同）以下者，男女負(fù)責(zé)人性別差距僅18個(gè)百分點(diǎn)；但資本額逾1000萬(wàn)元者，這類資本額規(guī)模愈大的營(yíng)利事業(yè)，男性負(fù)責(zé)人占比越高，性別差距竟攀升至49個(gè)百分點(diǎn)。

　　據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，截至2015年底，島內(nèi)營(yíng)利事業(yè)計(jì)有133.3萬(wàn)家，其中女性掛名負(fù)責(zé)人比率36.1％。雖然是史上新高，但女性擔(dān)任公司負(fù)責(zé)人的占比，自2010年的35.6％以來(lái)，僅微增0.5個(gè)百分點(diǎn)，增幅緩慢。

　　對(duì)照男性擔(dān)任公司負(fù)責(zé)人比重63.9％，兩者相差近28個(gè)百分點(diǎn)，雖然差距緩步縮小，但仍差異懸殊。加上部分家族企業(yè)雖由妻子掛名負(fù)責(zé)人，實(shí)際經(jīng)營(yíng)權(quán)仍落在丈夫身上，男女負(fù)責(zé)人占比的實(shí)際差距可能更大，顯見(jiàn)兩性落差仍相當(dāng)嚴(yán)重。

　　根據(jù)主要行業(yè)別觀察，僅住宿餐飲業(yè)、其他服務(wù)業(yè)負(fù)責(zé)人為女性比重在4成5以上，其他行業(yè)負(fù)責(zé)人男性比例均逾6成，尤以制造業(yè)、營(yíng)造業(yè)及運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)最為“陽(yáng)剛”，男性負(fù)責(zé)人占比皆超過(guò)7成。

　　“財(cái)政部統(tǒng)計(jì)處”表示，上述現(xiàn)象與其產(chǎn)業(yè)規(guī)模較大、資本額較高或職場(chǎng)環(huán)境偏陽(yáng)剛有關(guān)。反觀住宿餐飲業(yè)與其他服務(wù)業(yè)，由于進(jìn)入門(mén)檻較低，加上適合女性親切細(xì)心特質(zhì)，故負(fù)責(zé)人兩性差距明顯低于其他行業(yè)。

　　另外，各級(jí)距資本額的男性負(fù)責(zé)人占比均超越女性，且差距和資本規(guī)模成正比。官員解讀，這與華人社會(huì)家族企業(yè)“傳子不傳女”心態(tài)有關(guān)。大部分接手家族事業(yè)的都是男性，資本也較雄厚。反觀女性企業(yè)負(fù)責(zé)人多屬白手起家，因此財(cái)力有限，多從資本需求較小、門(mén)檻較低的服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)切入。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 高旭）