“一例一休”影響？ 臺(tái)勞工加班費(fèi)增幅創(chuàng)新高

　　人民網(wǎng)4月25日電 據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“行政院”主計(jì)總處昨日發(fā)布調(diào)查指出，由于年后轉(zhuǎn)職者陸續(xù)找到工作，3月失業(yè)率降至3.78%，為近21個(gè)月最低，失業(yè)情勢(shì)穩(wěn)定；此外，1～2月加班費(fèi)年增率12.5%，也創(chuàng)下近7年同期新高，顯示“一例一休”加班費(fèi)加成效果已經(jīng)顯現(xiàn)。

　　1~2月年增率12.5%

　　主計(jì)總處普查處副處長(zhǎng)潘寧馨表示，由于春節(jié)后轉(zhuǎn)職者陸續(xù)找到工作，失業(yè)人數(shù)減少，3月失業(yè)率降至3.78%，非僅創(chuàng)下近17年同月次低，也創(chuàng)下近21個(gè)月最低，勞動(dòng)市場(chǎng)趨于穩(wěn)定。

　　就年輕族群（25～29歲）及高學(xué)歷者（大學(xué)及以上）而言，3月份的失業(yè)率也較去年同月下滑0.16、0.19個(gè)百分點(diǎn)；而一度升高的關(guān)廠失業(yè)人數(shù)在3月也減少2千人。

　　保全業(yè)加班費(fèi)多4成

　　不過，經(jīng)季節(jié)調(diào)整后的失業(yè)率自去年11月迄今一直落在3.83～3.84%，沒有太大變化，潘寧馨對(duì)此解釋，近期確實(shí)比較持平，但若以近一年的資料觀察，則發(fā)現(xiàn)已有明顯改善，這主要是受去年下半年景氣回升的影響。

　　至于一例一休是否已對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)產(chǎn)生影響？潘寧馨表示，今年前兩個(gè)月的加班工時(shí)雖僅較上年同期微增2.6%，但加班費(fèi)卻成長(zhǎng)12.5%，創(chuàng)下近7年最高，這說明一例一休加班費(fèi)加成的效果已經(jīng)出現(xiàn)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年、2013年、2014年的前兩個(gè)月加班工時(shí)年增率都比今年來得高，但加班費(fèi)增幅僅8.9%、3.3%、7.2%，反而不如今年。

　　潘寧馨說，住宿、零售及保全這三個(gè)行業(yè)輪值性比較高的行業(yè)，今年1～2月的加班費(fèi)分別比去年同期成長(zhǎng)2.6倍、1.3倍及4成，這足以說明一例一休的影響已逐漸顯現(xiàn)。

　　輪值性高 影響明顯

　　但從雇用人數(shù)來看，潘寧馨表示，去年12月至今年2月餐館、零售及住宿總計(jì)增加雇用7千多人，但逾半數(shù)是“臨時(shí)雇用”，顯然近期受雇人數(shù)的增加是受年節(jié)、景氣的影響，未必是一例一休所致。

　　潘寧馨強(qiáng)調(diào)，有關(guān)一例一休對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響，部份效果已顯現(xiàn)，但仍有部份并不明顯，必須再多觀察幾個(gè)月的資料才會(huì)比較清楚。